上海宝钢国贸公司福利费财务管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
助 贷：银行存款 职工子女托费：由工会造清册后，财务发放。 借：应付福利费－托儿费 贷：银行存款 人寿保险费：公司工会为职工的人身安全向人寿保险公司投保支付的保险费。 借：应付福利费－人寿保险 贷：银行存款 激励机制费：公司职工的生日蛋糕费。 借：应付福利费－生日蛋糕 共 7页第 4页 贷：银行存款 企业医疗保险：按职工工资总额（核定基数）的 12%计提，交至社会保险事业管理中心。 借：应付福利费－企业医疗保险 贷：银行存款 企业补 充养老保险：按上年职工工资总额（上年工资发放总额） 7%计提 . 交至社会保险事业管理中心。 借：应付福利费－企业补充养老保险 贷：银行存款 失业保险：按职工工资总额（核定基数）的 1%计提，交至社会保险事业管理中心。 借：应付福利费－失业保险 贷：银行存款 商业保险：公司根据员工自愿的原则 ,为员工投保的商业意外综合保险 ,费用的 30%由员工个人承担 ,70%由公司承担 . 借 :应付福利费 商业保险 70% 其他应收款 员工扣款 30% 贷 : 银行存款 其他支出：各种不可预见费用。 借：应付福利费－其他支出 贷：银行存款 固定补贴费用开支 综合津贴：发给职工作为医疗保健方面和疗休养支出的准备金，根据公司人力资源部薪酬体系标准随工资发放。 共 7页第 5页。阅读剩余 0%
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