行政人事部工作流程内容摘要：
餐卡、头花、制服、更衣柜钥匙、所在 部门相关物品并请各部门签字确认 行政部核查离职手续是否办完，酒店物品是否归还，扣除款项金额的确定等，以上均已办完到财务部结算工资。 员工岗位资格培训工作流程 （ 1）入店新员工 工 工作流程 工作标准 参观酒店 酒店制度培训 转入工作部门培训 酒店简介 规章制度 人事管理 薪酬福利 奖惩条例 部门制度 操作规范 工作标准 培训考核，并对考核结果进行跟踪 （ 2）在职员工 工作标准 工作流程 工作标准 确定培训目标 制定培训计划 选用教材、确定培训场所 组织培 训 考核 行政人事部备案 理论知识 服务技能 思想心态 行政部分 一、 行政文秘 工作 1 内部文件的制定与审核程序 文件的拟定 —— 审核（初审 /复审 /校对） — 呈 总经理审批 —— 下发各部门 —— 留存 —— 整理归档。 2 外来文件的接受 签收 — 登记 — 拟相关事项的通知 —— 报总经理审批 —— 通知相关部门承办 —— 行政人事部督办 —— 文件存行政人事部。 3 来电 接听来电 — 登记 ——。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。