结构化面试实施方案

结构化面试实施方案内容摘要：

讲话真诚关注，恰当运用。 20分 此部分主要通过面试官通过仔细观察确定 礼貌礼节 外貌形体 语言表达 普通话 理解他人意思，口齿清晰、流畅； 4分 言语表达前后连续一贯，主题语言简洁明了； 8 分 表达内容有条理，逻辑层次表达清楚； 12分 用词准确恰当、有分寸； 16分 运用各种修辞手法形象地生动说明情况，具有说服力。 20 分 35 分钟左右的时间介绍一下自己吧 ! 2. 您先说说您最近服务的这家公司 (由简历而定 )的基本情况吧 (规模、产品、市场 )! 容。 主要的顾客有哪些。 与人沟通 语言表达思路 求职态度 个人职业目标 个人求职的意向模糊，对个人发展没有考虑； 4 分 个人求职的意向清楚，对个人发展有一定的考虑，个人期望同应聘职位一定程度上相符； 8 分 个人求职的意向清楚，对个人发展有全面的考虑，对京信基本了解，个人期望同京信的情况 基本符合； 12 分 个人求职的意向清楚，对个人发展有全面切合实际。 你对我公司了解有多少。 度，你会怎么办。 什么。 对公司及应聘职位的了解 求职态度是否积极、诚恳 的考虑，对京信较为了解，个人期望同京信情况较为符合； 16 分 个人求职的意向强烈，对个人发展有全面切合实际的考虑，对京信有深入的了解，个人期望同京信情况完全符合。 20 分 专业素养 专业背景 专业知识与应聘岗位不匹配 ,且没有相关工作经验； 4 分 有一定的专业知识基础 ,但无相关工作经验 8 分 有一定的专业知识基础 ,且有 1年以上相关的工作经验； 12 分 与本岗位相关专业大专以上学历 ,3年以上相关工作经验； 16 分 与本岗位相关专业本科以上学历， 5年以上工作经验； 20 分 ,你认识你的专业知识和本岗位匹配吗 ?。 你做了什么。 你做得好吗。 谈谈你的上司还有你的工作伙伴。 ，你换工作很频繁，那你如何时让我们相信你会在这份工作上埋头苦干呢。 ，遇到过什么困难 ?你是怎样处理和应付的 ? ，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么 ? 相关工作经验 专业知识水平 综合素养 团队意识 具有团队意识，但执行力不强，学习意识淡薄，对 待工作责任新较差； 4 分 执行力较强，团队合作意识及学习意识较差，无上进心； 8 分 执行 力较强，有一定的团队意识、上进心及责任心；12 分 执行力较强，从工作中能不断总结经验，提高自己，对待工作有始有终 16分 对待工作指令严格执行，有较强的学习能力及责任心，在团队中能够团结同事，辅助上司进行团队建设。 20 分 这份工作 ? 而发生冲突的经历。 问题是怎样解决的。 3. 如果你发现你的上司要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办。 ，你完成工作有很大难度，这时你会怎样处理。 执行力 上进心 责任心 表 3 某某公司 管理层岗位结构化面试重点及试题 测评项目 测评重点 评估标准 面试试题 备注 个人修养 仪容仪表 个人外貌形体较差，穿着修饰凌乱不得体； 2分 个人外 貌形体一般，穿着修饰整齐不得体； 4分 个人外貌形体一般，穿着修饰整齐得体，走路敲门坐椅符合礼节； 6 分 个人外貌形体良好，穿着修饰整体得体，走路敲门坐椅符合礼节，口语文雅礼貌，对主试讲话真诚关注；8 分 个人外貌形体优秀，穿着修饰整齐得体，走路敲门坐椅符合礼节，口语文雅礼貌，对主试讲话真诚关注，恰当运用。 10 分 此部分主要通过面试官通过仔细观察确定 礼貌礼节 外貌形体 语言表达 普通话 理解他人意思，口齿清晰、流畅； 2分 言语表达前后连续一贯，主题语言简洁明了； 4 分 表达内容有条理，逻辑 层次表达清楚； 6 分 用词准确恰当、有分寸； 8 分 运用各种修辞手法形象地生动说明情况，具有说服力。 10 分 35 分钟左右的时间介绍一下自己吧 ! 2. 您先说说您最近服务的这家公司 (由简历而定 )的基本情况吧 (规模、产品、市场 )!。 主要的顾客有哪些。 与人沟通 语言表达思路 职业发展 个人职业目标 个人求职的意向模糊，对个人发展没有考虑； 2 分 个人求职的意向清楚 ，对个人发展有一定的考虑，个。 你对我公司了解有多少。