20xx年某集团公司福利制度(编辑修改稿)内容摘要：
星力百货任职，并需提供婚姻证明； （ 2）婚假申请时限为自结婚证书注明日期起半年内有效 （ 3）婚假含公假和公休，须一次性休完，未休完不予补假。 （ 4）婚假需提前两周填写假期申请表（附结婚证明复印件），经部门经理审核，报人力资源部批准后方可实施。 （ 5）婚假仅针对初婚设置。 丧假 公司从业人员，试用期满后，如遇家中直系亲友亡故的，如父母、养父母、继父母、配偶之父母、配偶、子女、兄弟姊妹死亡可申请不超过 3 日丧假。 丧假申请需提交相应死亡证明，可在休假结束一天内补办相应手续。 产假 /陪产假 符合国家计划生育政策，并提供相关证明，女性职工怀孕生产，可申请产假。 男性职工转正申请获批六个月以后，如配偶生产，可申请陪产假。 （ 1）女性职工产假 90 天（含公假及公休），其中产前休假 15 天。 难产的，增加产假 15 天。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假 15 天。 （ 2）女性职工怀孕不满 4 个月流产时，给予不多于 14 天的产假，怀孕满 4 个月以上流产者，给予不多于 30 天产假。 正常情况下，在职期间，每位女性职工仅有一次因流产批核的产假。 （ 3）男性职工转正申请获批六个月以后，如配偶生产，可申请不多于 3 个工作日的陪产假。 哺乳 女性职工有不满一周岁的婴儿，每班在所规定的休息时间外，另外给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。 P。阅读剩余 0%
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