20xx年某电子厂电梯运行管理制度(编辑修改稿)

元；属严重事故隐患的，每发现一条给予班组长 100 元处罚。 对于各种检查发现的事故隐患未及时整改的，按照以下标准予以处罚：属于班组检查的 ，每一天扣除区域责任人 20 元；属矿部检查的，每有一条扣除责任单位 100 元，属公司检查的，每有一条扣除责任单位 200 元。 被矿部大检查时发现的“三违”情况，执行“ DQJ 金矿安全奖惩规定”。 五、班组安全绩效考核制度 1 安全绩效的考核分

把握商务谈判因素－销售拜访 任务二 :把握商务谈判影响因素2008年 3月2分组演练把握谈判双方需要及心理技巧分组演练把握谈判双方需要及心理技巧任务书3课堂准备及演练时间 30分教学目标 把握谈判双方需要及心理技巧演练 练习课堂演练 任务书，分配角色基本规则包含把握商务谈判心理第一至第三步包含谈判双方实力分析第一至第二步小组成员分配角色全体参加教学进程 真实性 尽量实际

与制造商发生争端，或在解决实际问题中有分歧或异议时，应遵循以下步骤予以妥善处理：①双方应通过友好协商予以解决；②可邀请双方认可的有关专家协助解决；③申请仲裁解决。 订购设备到达后，生产部负责验收。 生产部组织开箱验收，检查的内容如下： 到货时的外包装有无损伤；若属裸露设备（构件），则要检查其刮、碰等伤痕及油迹等损伤情况。 开箱前逐件检查到货件数、名称，是否与合同相符，并作好清点记录。

技能等），符合条件者正式发布＂内部讲师聘书＂。 内部培训师激励 讲师授课费： 初任讲师 中级讲师 高级讲师 授课费 说明：此费用由人力资源部直接申领发放至讲师本人； 讲师团教案开发费： 人力资源部针对不同的培训主题设立＂教材（案）开发小组＂，评估内部讲师资格，确认讲师团成员名单，并召集成员对教案进行研讨开发； 教案费统一由讲师领取发放，其分配权限归属讲师，人力资源部负责填报审核；

门和人员的职责、权限及相互关系，以利物业管理质量体系持续、适宜和有效运行。 5． 5． 1． 2 范围： 总经理、管理者代表和与质量有关的各部室及相关人员都制定相应的管理职责。 5． 5． 1． 3 职责： 1） 总经理负责制定质量方针，任命管理者代表，设立组织机构，明确各部室 的职责、权限和相互关系，负责管理评审。 2） 管理者代表负责建立、实施和保持质量体系，掌握并向总经理汇报运行情况。

务局检查审核于****年*月**日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等*户企业按不超过当年销售收入*%的比例提取****年度总机构管理费。 ****年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取了***.**万元。 对****年养老保险进行清算，整个集团养老保险分四个公司交费，集团公司、客旅分公司、@￥公司、宁波公司，今年社区公司也单独开户交费。