电厂化学水处理个人年终总结(共9篇

电厂化学水处理个人年终总结(共9篇内容摘要：

递增至硬水。 这里所谓软水是指天然水 硬度较低，不是指经 软化处理后所获得的软化水。 为了研究问题方便起见，人为地将水中阴、阳离子结合起来，写成化合物的形式，这称为水中离子的假想结合。 这种表示方法的原理是，钙和镁的碳酸氢盐最易转化成沉淀物，所以令它们首先假想结合，其次是钙、镁的硫酸盐，而阳离子 Na和 K以及阴离子 Cl 都不易生成沉淀物。 因此它们以离子的形式存在于水中。 ++ 3 第二节 电厂用水的类别及水质指标 一、电厂用水的类别 水在火力发电厂水汽循环系统中所经历的过程不同，水质常有较大的差别。 因此根据实用的 需要，人们常给予这些水以不同的名称。 它们是原水、锅炉补给水、给水、锅炉水、锅炉排污水、凝结水、冷却水和疏水等。 现简述如下： （ 1）原水：也称为生水，是未经任何处理的天然水（如江河水、湖水、地下水等），它是电厂各种用水的水源。 （ 2）锅炉补给水：原水经过各种水处理工艺净化处理后，用来补充发电厂汽水损失的水称为锅炉补给水。 按其净化处理方法的不同，又可分为软化水和除盐水等。 （ 3）给水：送进锅炉的水称为给水。 给水主要是由凝结水和锅炉补给水组成。 （ 4）锅炉水：在锅炉本体的蒸发系统中流动着的水称为锅 炉水，习惯上简称炉水。 （ 5）锅炉排污水：为了防止锅炉结垢和改善蒸汽品质，用排污的方法，排出一部分炉水，这部分排出的炉水称为锅炉排污水。 （ 6）凝结水：蒸汽在汽轮机中作功后，经冷却水冷却凝结成的水称为凝结水，它是锅炉给水的主要组成部分。 （ 7）冷却水：用作冷却介质的水为冷却水。 这里主要指用作冷却作功后的蒸汽的冷却水，如果该水循环使用，则称循环冷却水。 （ 8）疏水：进入加热器的蒸汽将给水加热后，这部分蒸汽冷却下来的水，以及机组停行时，蒸汽系统中的蒸汽冷凝下来的水，都称为疏水。 在水处理工艺 过程中，还有所谓清水、软化水、除盐水及自用水等。 二、水质指标 所谓水质是指水和其中杂质共同表现出的综合特性，而表示水中杂质个体成分或整体性质的项目，称为水质指标。 由于各种工业生产过程对水质的要求不同，所以采用的水质指标也有差别。 火力发电厂用水的水质指标有二类：一类是表示水中杂质离子的组成的成分指标，如 Ca、 Mg、 Na、 Cl、 SO4等；另一类指标是表示某些化合物之和或表征某种性能，这些指标是由于技术上的需要而专门制定的，故称为技术指标。 1． 表征水中悬浮物及胶体的指标 （ 1）悬 浮固体。 悬浮固体是水样在规定的条件下，经过滤可除出的固体，单位为毫克 /升（ mg/L）。 这项指标仅能表征水中颗粒较大的悬浮物，而不包括能穿透滤纸的颗粒小的悬浮物及胶体，所以有较大的局限性。 此法需要将水样过滤，滤出的悬浮物需经烘干和称量等手续，操作麻烦，不易用作现场的监督指标。 （ 2）浊度。 浊度是反映水中悬浮物和胶体含量的一个综合性指标，它是利用水中悬浮物和胶体颗粒对光的饿散射作用来表征其含量的一种指标，即表示水浑浊的程度。 4 2+2++2 浊度是通过专用仪器测定的，操作简便迅速。 由于标准水样配 制方法不同，所使用的单位也不相同，目前以硫酸肼（ N2H4SO4）和六次甲基四胺 [（ CH2） 6N4]配制成浑浊液为标准，与水样相比较，其单位用福马肼（ FTU）表示。 （ 3）透明度。 透明度是利用水中悬浮物和胶体物质的透光性来表征其含量的另一中指标，即表示水透明程度的指标，单位为厘米（ cm）。 水的透明度与浊度成反比，水中悬浮物含量越高，其透明度越低。 由于它是通过人的眼睛观察水层厚度来确定水中悬浮物含量的，因此它带有人为的随意性。 2．表征水中溶解盐类的指标 （ 1）含盐量。 含盐量是表示水中各种溶解盐类的 总合，由水质全分析的结果，通过计算求出。 含盐量有两种表示方法：一是摩 尔表示法，即将水中各种阳离子（或阴离子）均按带一个电荷的离子为基本单位，计算其含量（ mmol/L），然后将它们（阳离子或阴离子）相加；二是重量表示法，即将水中各种阴、阳离子的含量以 mg/L为单位全部相加。 由于水质全分析比较麻烦，所以常用溶解固体近似表示，或用电导率衡量水中含盐量的多少。 （ 2）溶解固体。 溶解固体是将一定体积的过滤水样，经蒸干并在 105~110C 下干燥至恒重所得到的蒸发残渣量，单位用毫克 /升（ mg/L）表示。 它只能近 似表示水中溶解盐类的含量，因为在这种操作条件下，水中的胶体及部分有机物与溶解盐类一样能穿过滤纸，许多物质的湿分和结晶水不能除尽，碳酸氢盐全部转换为碳酸盐。 （ 3）电导率。 表示水中离子导电能力大小的指标，称作电导率。 由于溶于水的盐类都能电离出具有导电能力的离，所以电导率是表征水中溶解盐类的一种代替指标。 水越纯净，含盐量越小。 电导率越小。 水的电导率的大小除了与水中离子含量有关外，还和离子的种类有关，单凭电导率不能计算水中含盐量。 在水中离子的组成比较稳定的情况下，可以根据试验求得电导率与含盐量的关系，将测得的电导率换算成含盐量。 电导率的单位为微西 /厘米（ uS/cm）。 三．表征水中易结垢物质的指标 表征水中易结垢物质的指标是硬度，它是指水中某些易于形成 沉淀的金属离子，它们都是二价或二价以上的金属离子。 在天然水中，形成硬度的物质主要是钙、镁离子，所以通常认为硬度就是指水中这两种离子的含量。 水中钙离子含量称钙硬（ Hca），镁离子含量称镁硬（ HMg），总硬度是指钙硬和镁硬之和，即H=HCa+HMg=[（ 1/2） Ca]+[（ 1/2） Mg]。 根据 Ca、 Mg 与阴离子组合形式的不同，又将硬度分为碳酸盐硬度和非碳 酸盐硬度。 （ 1）盐硬度（ HT）是指水中钙、镁的碳酸盐及碳酸氢盐的含量。 此类硬度在水沸腾时就从溶液中析出而产生沉淀，所以有时也叫暂时硬度。 （ 2）非碳酸盐硬度（ HF）是指水中钙、镁的硫酸盐、氯化物等的含量。 由于这种硬度在水沸腾时不能析出沉淀，所以有时也称永久硬度。 硬度的单位为毫摩尔 /升（ mmol/L），这是一种最常见的表示物质浓度的方法，是我国的法定计量单位。 在美国硬度单位为ppmCaCO3，这里的 ppm表示百分之一，它与 mg/L大致相当；在德国硬度单位采用的是德国度 G， 1G相当于 10mg/LCaO所形成的硬度。 以上几种硬度单位的关系如下： 1mmol/L==50ppmCaCO3 5 ooo2+2+2+2+0 篇五：电厂个人工作总结 电厂个人工作总结 一年来，我作为一名电厂 xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。 特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。 刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。 后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。 二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培 养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。 即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗 后能以新的认识高度对待工作。 三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商 高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。 例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。 所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。 在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。 如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排 开大，排污效果既不明显又浪费工况。 所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。 六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。 五、建议： 安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学 水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。 xxx 年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。 干好本职工作的同时， 了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。 继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展 篇六：电厂个人工作总结范文 一年来，我作为一名电厂 xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。 特别是四月份两台机组同时运 转，劳动强度 增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。 刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。 后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。 二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料。 实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中 遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。 即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说技术比作智商的话，那么能力就可比作情商，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。 例如在七月份，二号 机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。 所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作经验， 贯彻公司节能降耗。 在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。 如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。 所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源 ，把握两者平衡点。 六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。 五、建议： 安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效。 完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精 确。 现在都讲环保意。