20xx年某房地产公司行政工资管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
缴纳基数 区间 1 基本基数 2 基本基数 3 基本基数 第十条 其他福利 其他福利指员工在各个重大节日期间获得的公司为其发放的过节费和其他实物形式的收入。 公司正式员工过生日时公司将 给予一定价值 生日礼物； 公司正式员工每月可享受一定价值的劳保用品，按季度发放； 部分 法定节日 ， 公司将根据 经营 具体情况 ， 酌情 发放过节费或过节物品。 第十一条 个人所得税 及其他扣缴 员工的 行政工资 收入须按照国家规定交纳个人所得税， 员工个人 行政工资 所得税在 行政工资 发放前，由 财务 部从 行政工资 总额中直接 代扣代缴。 下列款项统一从行政工资中扣除 ： 社会保险费个人应交部分； 个人 公司性 欠款； 其他必要款项 ，如考勤等。 第十二条 工资调整 公司每年 根据 同行业 工资 调查情况 结合消费价格指数 对公司 工资 进行 适当 调整 ，具体由公司行政 人事 部负责提出调整建议，经公司 总经理审批通过后执行。 员工或其直接领导可申请调整员工个人的行政工资标准，具体如下： 员工或直接领导提 出申请，然后由其直接领导及分管副总提出审核意见，最后由总经理负责审批，审批通过后下一月度即按照新标准执行； 若员工岗位发生变动，则由该员工的 分管副总 提出行政工资标准建议 ， 报总经理审批，审批通过后下一月度即按照新标准执行。 以下情况将取消工资调整资格： 每年内事假或非公司安排 脱产培训进修累计超过一个月者 ； 年度 内 受到重大行政处罚或记大过一次以上者； 第十三条 行政工资发放时间及方式 公司行政工资实行月 薪 制 ，计算期从 每 月 1 日至当月最后一日止， 员工每月 行政工资 在 次 月 15日发放（如遇休息日或节假日则发放时间提前至节前日发放）。 新进员工公司不足一个月离职的，其行政工资以其实际出勤天数按日薪计算。 新 进 员工 当月 工资于次月 15日发放。 离职员工于办理完离职手续后，凭 人事行政 部下达的结薪通知到财务部结算工资。 财务部发放工资时同时向当事人发放其个人工资明细 凭条；。阅读剩余 0%
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