物业公司培训方案内容摘要:
高之服务水准。 A. 共同培训内容-由培训主管负责主讲 1. 公司的企业文化、宗旨及工作方针; 2. 公司 组织架构及各主要负责人; 3. 各相关部门工作关系介绍; 4. 公司人事制度,员工手册、管理手册; 5. 公司基本之财务政策; 6. 基本培训手册内容; B. 各岗位培训内容-由各部门负责推荐主管级以上员工主讲 (一) 工程部 1. 工程部管理手册; 中国 3000 万经理人首选培训网站 2. 各类工作制度; 3. 各类岗位职责; 4. 各类工作表式; 5. 各设备、设施位置; 6. 各机房规章制度; 7. 各机房钥匙领用及移交制度; 8. 交接班制度; 9. 对讲机使用及呼叫规范; 10. 报修单操作流程; 11. 紧急情况处理流程; 12. 各机电设备 /设施的维修保养计划; 13. 安全操作守则; 14. 设备台帐、设备运行记录、设备检修记录; 15. 备品备件申领制度; 16. 对外服务礼仪及沟通技巧; 17. 节能意识培训; (二) 保安部 1. 保安部管理手册; 2. 各类工作制度;。物业公司培训方案
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理组织对培训工作进行一次全面检查。 三、培训内容 党的政策方针、法律法规、思想道德。 现代化企业管理知识。 公司规章制度和企业理念。 物业管理专业知识。 职业道德与服务技能、服务意识与服务礼仪(语言规范、行为规范、仪态规范、接待规范等)。 文化基础知识。 加强员工专业技能的培训。 加强员工消防管理、档案管理、应急事件处理能力的培训。 东莞市当地风土人情及东莞虎门港服务大楼基本情况,物业管理重点
控制,将事故损失和影响降到最低程度,公司在原有预案的基础上根据生产、运营的实际情况进行修订、完善并下发物业公司各种应急预案。 各基层单位认真组织学习,并针对本部门容易发生的安全问题进行和处理方发展开了激烈的讨论。 三、开展安全活动,营造安全生产氛围 按照“突出安全生产月活动主题,突出特色,突出人人参与安全、事事尊重安全”的原则 营造安全生产氛围,提高员工的安全责任心。 在 6
服务明星将 本月优秀事迹写成汇报材料,在全体员工培训大会上作报告。 六、 绩效评优实施 细则 评优等级及名额分配 ( 1) 优秀员工按公司总人数 40%评选,先进标兵按公司总人数 30%评选,服务明星按公司总人数 1%评选,当月评选名额由考评小组当月下发。 ( 2) 如部门整体任务完成,部门经理即可评为优秀管理者。 公司对评出的员工给予一定的奖励,其标准 为 优秀员工 100 元 /人
2 米、修补楼内、锅炉房内供暖管 保温带 1 米、更换修理公区纱窗 41扇、加固磊砌污水井 18 口、年检灭火器 31 具、加固楼体雨排管根、给住户更换破损的空调冷凝水管户、累积修补屋面防水 1 平米、更换分类垃圾桶只、修补加固各楼楼外水磨石台阶 64 处、粉刷园区把路椅、完成了锅炉维修养护、锅炉房墙、地面的粉刷、除锈刷漆 10 米的小区围栏工作。 项目部与业委会共同出资,更新改造停车场设备设施
) 凝结时间 测定 日期 水泥全部加入水中时刻 ( h: min) 初凝时刻 ( h: min) 初凝时间 ( min) 终凝时刻 ( h: min) 终凝时间 ( min) 附注: 试验 计算 复核 表号:铁建试录 001 批准文号:铁建设 [2020]027 号 水泥试验记录(二) 样品编号 记录编号 品种等级 包装种类 出厂编号 厂名牌号 出厂日期 代表数量 委托编号 委托日期 ( 6)
的另一阶段,即将面临又一个挑战。 【励志的话】 因为你的信念中有彩虹的出现,为了这一线希望你也要拼搏到底。 即便走到最后你一败涂地,也不会……努力过了,该付出的都付出了,即便没有回报,你也无怨无悔,再这个奋斗。 拼搏的过程中 ,也就是你最大的快乐了。 人生成败只不过是过眼云烟。 【励志的话】 野心是一份交给未来的倔强承诺,它是平淡无奇的日子里一颗不安分的心,野心也许无法改变你的生活