20xx年某公司培训需求调查问卷-员工版(编辑修改稿)

20xx年某公司培训需求调查问卷-员工版(编辑修改稿)内容摘要：

您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进： □ 培训内容理论程度应深化 □ 培训内容实用程度应加强 □ 提高讲师水平 □ 培训组织服务更完善 □ 培训形式应多样化 □ 培训次数太少，可适当增加 □ 培训应少而精 □ 培训时间安排更合理 □ 其他： 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名企业 专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者 ，理论功底深厚 □ 职业培训师 ，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问 ，丰富的项目经验 第三 部分 培训的组织和安排 培训时间 培训项目 授课方式 培训效果 企业 () □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 其他： 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点。 □ 理论性强，具有系统性 及 条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 授课 形式多样，互动参与性强 □ 语言 风趣 幽默， 气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力 □ 其他： 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □ 非 常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任 您认为，对于某一 次 课程来讲，多长的时间 您比较能接受： □ 23 小时 □ 7 小时（ 1 天） □ 14 小时（ 2 天） □ 14 小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定 □其他： 您认为培训时间安排在什么时候比较合适 ： □ 上班期间 ，如周五下午 23 小时 □ 工作日 下班后 23 小时。