日用品工厂安全生产规章制度

日用品工厂安全生产规章制度内容摘要：

级以上锅炉压力容器安全监察机构的《锅炉压力容器产品安全质量监督检验》资料。 压力容器，在安装使用前，携该设备与安全有关的出厂技术资料向当地技术监督部门办理登记申报手续。 经检验合格后，方可使用。 各部门对压力容器必须坚持国家有关《条例》、《规程》，不能擅自维修和制造。 来我公司安装和维修的单位必须具备国家规定的有关安装和维修资格。 来我公司安装和维修的单位必须经过审核。 使用、运输和储存气瓶的部门，严格执行《气瓶安全监察规程》，按气体性质制定相应的管理制度和安全操作规程，并对管理、操作和运输人员进行专业安全教育。 现场安全管理制度 生产厂区十三个 不准 : （ 1） 加强明火管理，厂区 禁烟区 内不准吸烟。 （ 2） 生产区内，不准未成年人进入。 （ 3） 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 （ 4） 在班前、班上不准喝酒。 （ 5） 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 （ 6） 不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 （ 7） 安全装置不齐全的设备不准使用。 （ 8） 不是自己分管的设备、工具不准动用。 （ 9） 检查设备时安全措施不落实，不准开始检修。 (10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准起用。 (11)未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不 牢，不准登高作业。 (12)未安装触电保护的移动式电动工具，不准使用。 (13)未取得设备操作证的职工，不准独立作业；特殊工种 未经取证，不准作业。 操作工的六个严格 : (1)严格执行交接班制。 (2)严格进行巡回检查。 (3)严格控制工艺指标。 (4 严格执行操作法（票）。 （ 5） 严格遵守劳动纪律。 （ 6） 严格执行安全规定。 （ 5） 不按 时做动火分析，禁止动火。 动火作业六大禁令 : （ 1） 动火证未经批准，禁止动火。 （ 2） 不与生产系统可靠隔绝，禁止动火 （ 3） 不清洗，置换不合格，禁止动火。 （ 4） 不消除周围易燃物，禁止动火 （ 6） 没有消防措施，禁止动火。 进入容器、设备的八个必须 : （ 1） 必须申请、办证，并得到批准。 （ 2） 必须进行安全隔绝。 （ 3） 必须切断动力电，并使用安全灯具。 （ 4） 必须进行置换、通风。 （ 5） 必须按时间要求进行安全分析。 （ 6） 必须佩戴规定的防护用具。 （ 7） 必须有人在器外监护，并坚守岗位。 （ 8） 必须有抢救后备措施。 机动车辆七大禁令 : （ 1） 严禁无证、无令开车。 （ 2） 严禁酒后开车。 （ 3） 严禁超速行车和空挡溜车。 （ 4） 严禁带病行车。 （ 5） 严禁人货混载行车。 （ 6） 严禁超标装载行车。 （ 7） 严禁无阻火器车辆进入禁火区。 (8)吊装作业必须编制吊装方案或安全技术措施，起重设备、吊具、索具符合要求。 检修施工八个必须 : （ 1） 装置停车检修必须制定停车、检修、开车计划、方案和安全措施。 （ 2） 检修外协施工单位必须具有相关资质并签定安全管理协议。 （ 3） 检修前必须严格按要求进行置换 吹扫、降温和泄压，不得违章拆卸和超标排放。 (4) 检修现场的临时电源线，必须有专人按规范架设；沟、坑、井、容器及潮湿处必须使用安全电压。 (5)检修结束后必须清点人数、工具和材料。 (6)电力检修必须严格执行送电工作票制度及电力检修工作票制度。 (7)占路施工必须办 理占道证。 电 气安全管理制度 主要内容和适用范围。 本标准规定了电气安全管理内容和要求。 本标准适用于公司内所有职工 引用标准及政策规定。 GB/T13869— 1992 用电安全导则。 管理内容和要求： 电气运行安全 电气人员必须严格执行《电业安全工作规程》（〈 77〉水电生字第 113 号）。 根据本公司的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。 现场要备有安全用 具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。 易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行和检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》（ GB3836— 1— ）和《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》（试行）执行。 电气设备必须有可靠的接地（接零）装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。 电气作业必须由经过专业培训、考核合格，持有电工作业操作证的人员担任。 电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具。 变、配电所必须 制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。 高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。 雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人吊应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。 电气检修安全 不准在电气设备，供电线路上带电作业（无论高压或低压），停电后，应在电源开关处上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸，有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。 必须带电检修时，应经主管电气的工程技术负责人员批准，并采取可靠的安全措施。 作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。 在停电线路和设备上装设接电线前，必须放电、验电，确认无电后，在工作地段两侧挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。 劳动防 护用品管理制度 目的 为加强劳动防护用品的管理，确保劳动者在生产过程中人身安全和健康。 根据有关法律、法规和规定，结合公司实际 ,特制定本制度。 范围 本制度适用于公司范围内的劳动防护用品的管理。 定义 劳动防护用品，是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。 职责 安全办 负责制定劳动防护用品发放标准；教育职工正确使用劳动防护用品；监督、检查各部门劳动防护用品的使用、维护、保养情况；负责公司特种劳动防护用品采购的监督管理和 发放的审批工作； 财务部根据劳动防护用品采购计划筹措资金，并对资金使用情况进行监督、检查； 财务部负责对劳动防护用品的采购价格进行审计监督； 采购部负责动防护用品的采购与验收工作； 总务科 负责劳动防护用品的入库验收、储存、发放工作； 各车间、部门必须认真执行劳动防护用品管理制度；并对劳动防护用品的使用和维护保养情况进行监督管理； 职工必须正确使用和维护保养劳动防护用品。 内容 采购 劳动防护用品的采购，应从具备相应资质的生产经营单位购 买；要与供方签订采购合同；确保购买的劳动防护用品符合国家标准或行业标准； 采购的特种劳动防护用品必须有特种劳动防护用品安全标志和产品合格证。 验收与保管 仓库 按照有关标准对采购的劳动防护用品进行检验，检验合格后方可申请入库； 安全办 按照有关标准对采购部申请入库的劳动防护用品进行检验，检验合格后，方可入库保管； 劳动防护用品的保管执行《仓库、罐区安全管理制度》。 发放 必须建立劳动防护用品配发标准，领用要有记录、记录上必须要有领用者签名： 总务科 按照发放标准定期发放一般劳动防护用品； 常年在现场领导生产或直接与作业人员在同样条件下进行劳动的生产管理、技术管理、设备管理等人员发给与作业人员相同的劳动防护用品； 、培训、病假、待岗、事假等超过三个月以上的职工，停发劳动防护用品。 女职工休产假五个月以内（含五个月），按出勤标准发放，第六个月以后，停止发放劳动防护用品； ，在公司内部调动的职工应到有关部门，办理手续，按其变动后的岗位标准领取劳动防护用品； ，应 指定专人妥善管理，不得丢失，如有丢失要查清责任折价赔偿；属于借用的，必须按期交还，如拒不交还者，照原价扣款，任何人不得变相占为已有； 使用 职工在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 安全投入保障制度 目的 为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据国家安全生产法和浙江省及宁波市的有关规定，结合公司的实际，制订本制度。 适用范围 公 司内安全生产、事故隐患整改和安全技术措施费用 管理内容与要求 ，安全生产专项资金帐户由财务部负责管理。 、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。 、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 安全投入费用包括： (1)安全生产管理费用； (2)安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用； (3)安全培训及教育费用 (包括从业人员 的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等 )； (4)从业人员配备劳动防护用品费用 (包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等 )； (5)危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用； (6)安全生产技术措施计划包括的费用； (7)事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用； (8)消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用； (9) 为从业人员缴纳 工伤 保险费用。 安全生产例会制度。