20xx年某公司业务部门薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
＝基本工资 /12当年工作月份数 ； (2)节日费 公司于国家法定节假日（包含元旦、五一、十一、清明、中秋、端午节）前夕发放节日费，每次发放额度为 100 元 /人。 (3)社会保险 已包含在月工资内，可由公司代买代扣。 (4)带薪假期 员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪 假期，详见公司考勤、休假管理规定。 （ 5） 、 事件考核奖励 为加强 公司 整体执行力，体现奖惩分明，公司推行事件考核，对完成公司布置的任务情况作考核奖惩，在当月工资中体现。 三、发放原则与流程 发放原则及时间 月工资按月发放，每月 15日之前发上月的月工资。 月度 提成 : 每月 15 日之前 与月工资一同 发放。 年度绩效奖金及福利依据国家及公司相关规定发放。 工资核算、审批及发放流程。阅读剩余 0%
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