20xx年某公司360度培训调查问卷(编辑修改稿)内容摘要:
5. 您对培训时间安排的选择是 A、 工作时间 □ B、 节假日 □ C、 晚上业余时间 □ D、 其他时间 □ 6. 您现在是否身心“疲惫” 并且不能在短时间内迅速恢复工作热情。 A、 是的,完全是这样 □ B、 有时有过这种情况 □ C、 很少这样 □ D、 没有遇到过类似情景 □ 您认为, “ 写字 ” 的能力在您的工作中是否重要。 (单选) A、 很重要 □ B、 有些时候很重要 □ C、 一般 □ D、 不重要 □ E、 重要或不重要的理由 :。20xx年某公司360度培训调查问卷(编辑修改稿)
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财务部应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金,库存现金限额需要变动时,必须报经开户银行批准,从开户银行提取现金,应当写明用途。 中管网通用业频道 中管网通用业频道 第十四条 在节假日、公休日期间,严禁存放大量现金,出纳人员应作好保险柜的安全管 理工作。 第十五条 提取一万元以上的现金时,应有公司人员陪同,同时应使用本单位车辆。 第十六条 本制度禁止下列行为: (一 ) 超出规定范围
=基本工资 /12当年工作月份数 ; (2)节日费 公司于国家法定节假日(包含元旦、五一、十一、清明、中秋、端午节)前夕发放节日费,每次发放额度为 100 元 /人。 (3)社会保险 已包含在月工资内,可由公司代买代扣。 (4)带薪假期 员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪 假期,详见公司考勤、休假管理规定。 ( 5) 、 事件考核奖励 为加强 公司 整体执行力,体现奖惩分明
殊情况,需经总经理批准, 批准后 顺延 一年。 第九条 以 暂行规定 、试行办法 等结尾命名的制度需满足以下条件: (一) 以前没有进行这方面的管理规定; (二) 运作效果无法预测或判断; (三) 制度执行 可能 会产生风险。 第十条 本办法中所称的制度体系包括原有制度体系和综合管理体系 两部分 , 原有制度体系包括制度、流程、标准等 , 综合管理体系包括管理手册、程序文件和作业文件。 第十一条
统筹监督各组员安排相应的工作的落实情况,对没有做或者不做的作出相应的处罚。 对项目基金做监督,并统筹基金支出,负责通报基金收支情况。 每天开早会、晚会,并在开完会后将工作情况以电话形式告知销售主任,违者 5 元 /次。 每天安排各直销人员派单点,并做相应的登记,交到案场办公室。 负责每天出单 核查,在每周 四、五 进行宣单(特殊情况除外)。 每月负责做月考核报表
18】 (三)材料发出的核算 本月材料成本差异率= 100% = 发出材料的实际成本=发出材料的计划成本+发出材料应分摊的成本差异 结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料应分摊的成本差异 【例 419】 【例 420】 采用计划成本计价方式,在材料品种较多的情况下,能够简化日常会计核算工作,还有利于考核采购部门的工作业绩,加强存货管理,促进降低存货成本,减少存货核算的误差。 第四节
考核与考评相结合。 考试成绩评定,比公安部规定的 123 号部令评分标准提高二个百分点。 考评成绩不及格者不得参加公安部门的考试。 七、结业证的发放 学员结业考试成绩由结业考核人员填在学员申请表上,并输入计算机。 单位造册登记,统计留存(档),任何人不得弄虚作假。 考评成绩合格者,培训科根据学员考试成绩及时发放学员结业证,并将结业号等相关资料录入个人 学籍卡。 未完成培训项目