水泥厂安全生产制度汇编

水泥厂安全生产制度汇编内容摘要：

和检查总结，讲究实效。 （二）、安全检查的内容 检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、政策和法规，单位领导对劳动保护的重视程度；是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了 “ 五同时 ” 的要求；对已发生似的事故调查、处理是否坚持了 “ 三不放过 ” 的原则；各项规章制度（如：编制安全措施、安全教育、安全操作规程等）是否健全完善，是否按照执行等。 检查寻找生产现场的不安全的物质状态。 即检查劳动条件、生产设备是否符合安全要求。 如：检查机具设备的安全运行和保修情况；机电设备的防护装置；电气、钻机、空压机、挖机的完好情 况；易燃、易爆、剧毒物品的储存、运输和使用情况；个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求；以及工作场所的通分、照明等。 检查安全教育工作。 查对职工的安全生产思想教育，安全生产知识教育，以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训；查特殊工种操作证、上岗证。 检查生产作业场所和施工工地。 查现场管理，寻找不安全因素，如检查工棚设置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齐，用电是否规范，道路是否畅通；消防灭火器材数量是否充足，要求分布合理、取用方便、可靠有效。 检查职工有无不安全行为。 如违章操作、违章指挥、 酒后作业、无证操作等。 （三）、安全检查的方式 安全检查的方式大致分为四种：定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。 定期检查即列人计划，每隔一定时间进行一次检查的叫定期检查。 检查的间隔时间可以是一周、一季、半年、一年或其他相适应的时间。 这种检查可以是全面的综合安全检查，如有些设备（钻机、空压机、挖机、消防设备等）都应按照规定期限进行检查。 突击检查，是无固定时间间隔的检查。 可以根据已发生事故，进行排队、分析的结果决定突击检查，如某单位（部门）或某工地的事故次数、经济损失超出指标，通过检查可以 发现问题，从而解决问题。 重要节假日和重要活动前也可以突击检查。 连续检查，就是对某些设备的运行进行长时间的观察和检查。 对某种设备的运行情况、工人的操作情况、使用防护品的情况，进行连续测试检查。 能及时发现问题，及时纠正，以防发展成严重问题和事故。 特种检查，由于新设备的安装，新工艺的采用，新项目的动工，往往会带来新的危险因素，因此，需要进行特种检查。 （四）、检查的组织领导和准备 根据检查的规模和要求，建立适当的检查组织，由上级领导，工会、安全和有关生产部门参加，深入现场进行检查，若规模不大则可由工会 、安全部门及工人、技术人员组成，进行检查。 为使检查达到目的，应做好思想上的准备。 思想上的准备：主要是发动群众，开展自查活动，尽早发现隐患，自己动手解决，以迎接上级检查，形成自查自改，边查边改的自觉行为。 业务上的准备：要确定检查的目的、步骤、方法和重点，分析以往事故资料，以往事故的次数、类型、主要原因和采取的措施，以便加强着方面的检查，同时设计、汇制检查表格，以便做好检查记录，避免遗漏查的项目。 （五）、安全检查结果处理 安全检查情况要认真记录，做好台帐，并综合评定被检查单位的安全状况，作为安全惩罚的 依据之一。 安全检查中发现的先进事迹，好人好事以及有效的安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。 五、安全教育培训制度 安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻 “ 以防为主 ” 的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此根据公司制定的安全教育培训制度，制定安全生产教育实施细则，具体教育。 （一）、干部安全教育内容： 中层以上领导干部安全教育内容： （ 1）、安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护 意义、任务和内容。 （ 2）、本工程安全生产特点，安全生产制度、本职安全生产制度和本职安全生产岗位责任制的具体内容。 （ 3）、一般安全生产技术知识。 （ 4）、明了违章指挥，违章作业的界限。 （ 5）、工伤事故和调查，报告处理。 （ 6）、安全值班注意事项和要求。 （ 7）、如何搞好企业安全生产管理工作。 （ 8）、我国刑法 11 11 11 118条。 工程技术人员安全教育内容： （ 1）、安全生产方针、政策、法规（重点是 “ 三同时 ” ）和制度，劳动保护意义、任务和内容。 （ 2）、本职安全岗位责任制的具体内容。 （ 3）、工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。 （ 4）、本岗位的安全生产技术要求。 （ 5）、如何搞好生产技术的要求。 行政管理干部的安全教育内容： （ 1）、安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护的意义、任务和内容。 （ 2）、本职安全生产岗位责任制的具体内容。 （ 3）、工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。 （ 4）、一般安全生产技术知识。 （ 5）、如何做好安全生产保障工作。 （二）、工人的安全生产教育内容： 安全内容： （ 1）、安全生产的重大意义。 （ 2）、国家安全生产方针、政策、规定。 （ 3）、本工程安全生产形势，安全规章制度，安全纪律等。 （ 4）、本施工部门历史上的重大事故及应吸取的教训。 （ 5）、防能电、防爆、防垮塌和事故急救措施。 （ 6）、发生事故如何抢救、如何报告、如何保护现场。 事故班组安全教育： （ 1）、本班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况和存在问题及教训等。 （ 2）、经常工作的地点和环境卫生要求。 （ 3）、经常使用的设备安全装置，工具，仪器的安全使用要求及预防事故的方法。 （ 4）、班组安全管理制度和安全活动要求。 （ 5）、个人防护用品，用具使用维护知识。 （三）、特殊作业人员安全教育按国家标准执行（如：电工、个、焊工、起重工、操作工和机动车辆驾驶等）。 （四）、参加安全生产教育后，必须进行考核，考核成绩登记备案不合格者继续教育，直到考试合格为止，多次考核不合格者，不参加工作。 （五）、各级领导还要做好经常性的安全教育工作，大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底讲安全，交流经验江安全，使安全教育工作贯穿生产活动的全过程。 （六）、施工队每周利用半天时间进行安全学习。 （七）、对外 包工厂队，也应该进行三级安全教育。 （八）、安全教育形式： 集中培训。 个别辅导新领导、新工人等上岗之前的安全教育。 组织参观。 班前，班后评比等。 六、重大危险源监控和重大隐患整改制度 （一）、重大危险源监控 目的：为了加强安全生产管理，保证危险物资的安全，保证职工的人身安全，特制定本规程。 范围：根据我公司的生产经营范围，本制度所指的重大危险源为 **器材库及作业现场。 **器材库建立的要求 (1) **器材库宜采用平房，地面平整无缝。 **器材库拟用砖结 构，库顶采用现浇混凝土，门、窗坚固，必须有足够的防盗措施。 (2) 库房内严禁烟火和电灯照明。 工地临时炸药库的值班室允许有电灯照明。 (3) 库房周围应设置消防器材。 有雷击危险的地区，库房应设避雷装置。 (4) 工地临时炸药库的设置应布置在远离建筑物和人员密集的安全地点。 (5) 禁止电气线路跨越炸药库。 **器材存放时应遵守以下规定 (1) 在库房内 **应堆放稳固整齐，留有搬运通道。 (2) 同库贮存多种 **器材时应分别堆放，有明显标志。 (3) 堆垛之间应留有检查、清点 **器材的通道，通道的宽度不应 小于。 (4) 各种炸药、导火索和 **应堆放在垫木上，其总高度不应超过 ，与墙的距离不应小于。 (5) 雷管箱应摆放在木架上并严禁叠放，其总高度不应超过 ，与墙的距离不应小于。 (6) 库房应有良好的通风、防潮、防小动物进入和防止阳光直射措施。 (7) **器材应按出厂时间和有效期的先后顺序存放。 (8) **工地的临时炸药库，炸药和雷管必须放在保险箱内，分库存放，当天用剩的炸药雷管应通知供应商收回，实行过夜零库存。 (9) **工地的临时炸药库存贮的 **器材数量应按 当地公安部门的规定库存。 (10) **器材宜单品各存放，当受到条件限制时，不同品种的 **器材在不增大事故可能性的前提下可以同库存放，并应符合 **器材同库存放的规定。 **器材的收发应遵守的规定 (1) 对新购进的 **器材应逐箱（袋）检查包装情况。 (2) 变质和性质不详的 **器材，不得入库和发放使用。 (3) **器材应按其出厂时间和有效期的先后顺序发放使用。 (4) **器材出入仓库应建立登记帐册，炸药、雷管分别记入《出入仓登记表》，并将逐个雷管记入《雷管编码表》。 (5) **器材领用时应填写《 **器材领用审批表》，经 **工程师审批，仓库管理员凭《审批表》发放，领用 **员、仓库管理员、安全员三方应在登记表上签名。 (6) 作业现场使用 **器材时应安排专人看管，安全员跟踪监督，掌握实际使用情况，并做记录。 (7) 使用剩余的炸药雷管应及时退库，安全员应确认数量，仓库管理员、 **员、安全员应在登记表上签名。 (8) 仓库管理员应及时核帐，做到出入、退库时帐帐、帐物相符。 相关 **作业人员应遵守以下规定 (1) **作业人员应严格遵守国家相关法律、法规。 (2) 相关 **作业人员应经过公安部门培训考核 合格并获得相应的《 **工程技术人员安全作业证》、《 **员作业证》。 (3) 非 **员不允许接触 **器材、从事 **作业。 情况报告规定 仓库管理员发现帐物不相符、安全员发现 **器材丢失、被盗应及时报告项目负责人，项目负责人报告公司安全部门，安全部门报告公安部门。 （二）、重大隐患整改制度 公司可定期或不定期组织人员对重大危险源的情况进行检查以能及时监控、项目部应在**作业时进行专人全过程的监控。 在检查中发现事故隐患，应立即采取临时措施对隐患部位进行警戒隔离或改正，并报告公司主管领导，组织专业人员 进行整改方法讨论，以消除事故隐患。 必要时可命令有关人员停止作业，进行警戒隔离或搬移物资。 在检查中发现事故隐患时，不能在企业内部解决，应立即报告有关部门（如公安部门、安监部门），请求支援。 对在检查中发现造成隐患的责任人，应立即予以通知，并督促整改，不整改完成不放过。 确实非当事人能解决的，应向主管领导请求支援。 对屡次造成同一类隐患的责任人，应调离该岗位。 七、职业病防治及职业健康管理制度 为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证本公司职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益 和保护，特制定本制度。 (一 )、职工职业健康检查 公司各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。 (二 )、职业健康档案管理 各分公司工会建立健全本单位职工的职业健康体检档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。 职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。 公司工会每年对单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。 （三）、职业病防治 公司各级工会组织负责对本单位职工进行职业健康知 识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。 分公司安全部组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。 公司各级组织实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。 公司各级组织协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。 分公司对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。 公司各级组织对职业病人应及时进 行治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。 （四）、职业病防治监督检查 检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实、不得弄虚作假。 按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。 公司各级工会组织应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督和职业病情况。 （五）、女职工的特殊权益和保护 劳动管理部门应依据劳动法对女职工 在 “ 四期 ” 和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。 （六）、制定相关职业病防护措施。 八、安全生产事故管理制度 为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 （一）、事故分类： 在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。 生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减。