20xx年安健(医学影像系统)科技公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

20xx年安健(医学影像系统)科技公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

，特制订本制度。 二、 适用范围 本制度适用于公司的安全奖惩工作。 三、 职责 公司 安委会 负责组织建立 健全 的 安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 公司安全 委会 负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监管实施。 公司 财务部 负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 各级安全 小组 是安全奖惩管理的具体实施部门。 四、 具体内容 有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励： 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的； 消除事故隐患，避免重大事故发生的； 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。 对于按照公司要求，认真开展安全 生产 管理工作，全年 未 发生重大事故的 部门 ，公司应给予其部门 一定的奖励 ； 奖励实行精神奖 惩和物质奖励相结合的原则。 物质奖励可发给一次性资金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等 ； 公司应预留 部分专款 作为安全专用奖金 (此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金 )，由公司 财务部 建帐，公司安 委会 直接控制使用。 公司应建立健全电力建设 “安全风险、监督制约、教育激励 ”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法，强化个人安全风险意识。 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。 安全 生产 具有一票否决权。 凡发生人身死亡事故或其他重大事故的 部门 ，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉 称号的资格。 深圳市安健科技有限公司 文件编号 AGWI0722 版 本 A/0 文件 主题： 安全生产管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 页 数 第 14页，共 28页 对发生人身、 设备 或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将予以部门 负责人 和专职安全 主任 以行政记过至撤职处分，并对事故给予加倍经济处罚。 深圳市安健科技有限公司 文件编号 AGWI0722 版 本 A/0 文件 主题： 安全生产管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 页 数 第 15页，共 28页 第七章 隐患排查治理 制度 一、 目的 为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监 督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。 二、 适用范围 本制度适用于 公司全体员工。 三、 职责： 公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 按照 “谁主管，谁负责 ”的原则，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。 各 部门 对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个 员 工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何 部 门和个人发现事故隐患，均有权向公司 安全生产管理委员会 、公司领导报告。 安 全主任 负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 财务 部 负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 四、 事故隐患 事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规 章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 五、 工作程序 深圳市安健科技有限公司 文件编号 AGWI0722 版 本 A/0 文件 主题： 安全生产管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 页 数 第 16页，共 28页 组织机构 公司成立安全 隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安 全 主任任副组长，各相关职能部门领导为成员。 安全隐患排查领导小组办公室设在安 委会， 主要负责活动开展的日常管理工作。 隐患的排查与报告 隐患的排查 按照 “谁主管，谁负责 ”的原则，各 部门 对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 隐患的报告 发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、各部门报安 委会 ，安 委会 对各类隐患进行登记分类。 报告形式 报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 . 在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安 委会 ，一份部门自己留底备查。 （详见隐患报告登记表） 公司各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安 委会 进行登记备案。 隐患的整改和验收 各 部门 发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实， 并在 24 小时内作出书面整改意见。 各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安 委会 ，安 委会 根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 对于重大事故隐患，由安 委会 提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。 在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。 安 委会 应进行监控。 档案建立 安 委会 应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 奖惩 报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 深圳市安健科技有限公司 文件编号 AGWI0722 版 本 A/0 文件 主题： 安全生产管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 页 数 第 17页，共 28页 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行 50500 元的奖励，奖励采用现金兑现，由安委会 申报，总经理批准后实施。 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款 200500 元。 对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。 发现 了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理 制度 》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 六 、 附件 《隐患报告登记表》 深圳市安健科技有限公司 文件编号 AGWI0722 版 本 A/0 文件 主题： 安全生产管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 页 数 第 18页，共 28页 隐患报告登记表 检查日期： 序号 隐患地点 事故隐患内容 拟采取措施建议 报告人 签收人 整改情况 1 2 3 4 5 6 深圳市安健科技有限公司 文件编号 AGWI0722 版 本 A/0 文件 主题： 安全生产管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 页 数 第 19页，共 28页 第八章 事故处理制度 一、 目的 为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。 二、 生产安全事故定义 生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。 三、 事故等级划分 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 特大安全事故，是指造成 30 人以上死亡， 或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事故； 重大安全事故，是指造成 10 人以上 30 人以下。