正泰电缆公司员工手册

正泰电缆公司员工手册内容摘要：

能按时到会或不能到会者，应提前 1 小时内向会 议组织部门请假； 出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、呼机等），不喧哗、不窃窃私语。 保持会场清洁，会议结束后按序依次退场； 与会人员应认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行； 办公环境应干净整洁，室内物品、办公用品、桌面应摆放整齐有序，不得杂乱无章。 下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密； 生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。 认真填写岗位报表，发现问题，及时报告并做好记录。 随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围打扫干净； 及时对客户投诉上报或处理。 确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查； 不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员；在宿舍公司内留宿外来人员应事先报告综合管理部，取得同意后方可留宿； 贯彻“安全第一，预防为主”的原则，严防安全事故发生； 做好保卫、消防工作。 下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生； 积极参加“ 6S”管理活动及专项环境卫生治理活动，防止粉尘，有害液体、气体、噪音等危害，做生产现场和岗位管辖区安全环保地工作； 自觉遵守公司的禁烟规定。 五、员工义务 遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守所属岗位的管操作规程、工艺规范以及管理实施细则； 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密。 严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出，并报直接 上级，确保工作与生产的高效。 积极参加公司组织的各项培训活动，争做学习型员工，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平。 遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。 严禁违章作业，杜绝事故发生。 创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 六、 员工权利 员工正式录用后，必须鉴定劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 公司录用员工视岗位需要按招聘工作流 程进行，同等条件下优先考虑内部招聘。 内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。 公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 女性员工享有与男性员工平等的工作权利。 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。 公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。 不得克扣或者无故拖欠。 公司员工在法定节假日和婚丧假期间享有休息的权利（公司征得员 工同意，以调休或支付加班报酬的除外）。 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。 公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 公司员工有享受社会保险和福利的权利（试用期除外）。 公司员工有权参与企业的民主管理的权利。 民主选举产生职工代表大会。 参与民主管理和监督，有权提出合理化建议；有权投诉直接上级的不公正待遇；有权投诉公司高层领导的违法乱纪行为。 有权参加职工代表大会活动或其它企业活动。 公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 七、违规处罚条例 员工处罚原则： 员工有违规行为时，应视情节轻重予以处理，坚持教育与处罚相结合的原则。 对员工的处罚必须依法进行，本规定与国家法律法规有抵触的，应以法律法规为依据。 员工不遵守本公司管理标准，不服从领导指挥、监督、违犯纪律者，应视情节轻重给予处罚。 处罚分为：警告、记过、记大过或降级、免职或 辞退。 有下列情况之一，予以警告 因主观原因致使公司蒙受直接经济损失在 1， 000 元以下者； 因领导责任致使公司蒙受直接经济损失在 5， 000 元以下者； 未经准许擅自带外人入司参观者； 未经许可私自使用他人工具、仪器及设备者； 破坏公共场所或工作场所环境卫生者； 不服从经警职责范围内的正当指挥者； 遇非常事故，故意躲避导致公司或员工蒙受损失者； 在工作场所高声喧哗、吵闹又不 听旁人规劝者； 工作时间偷闲怠工者； 无故不参加单位组织的学习和培训，累计 3 次以上缺勤者； 参加培训、会议期间，代人签到者及累计迟到早退 5 次以上者； 过失泄漏公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失者； 部门工作不按管理标准要求作业，被通知整改三次以上而无实质性改善的； 有衣冠不正、仪表不雅、穿拖鞋上班、不讲礼貌。