太原理工大学岗位津贴实施方案

太原理工大学岗位津贴实施方案内容摘要：

果奖 /国家哲学社会科学优秀成果奖一等奖 1 项（前十名） /二等奖 1 项 （前六名）； 或国家级精品课程 1 门 （前六名）； （ 8） 获 省科学技术奖 /省教学成果奖 /省哲学社会科学优秀成果 23 奖一等奖 1 项 （前五名） /二等奖 1 项 （前四名） /三等奖 1 项 （前二名）； 或省级精品课 程 1 门 （前四名）； （ 9）以第一作者或通讯作者， 教学型人员 要求在 国家 级学术期刊发表学术论文 1 篇 /CSSCI 收录 1 篇 、 教学科研型人员 要求在国内外正式学术期刊上发表学术论文并被 SCI、 SCIE、 SSCI、 Aamp。 HCI、 CSSCI、EI 收录 1 篇 或摘要转载、科研 教学型人员 要求在 国内外正式学术期刊上发表学术论文并被 SCI、 SCIE、 SSCI、 Aamp。 HCI、 CSSCI、 EI 合计 收录 2 篇 或摘要转载 2 篇 (次 )； （ 10） 在国家级精品教材中担任副主编 /参编国家级“ **五”规划教材 1 部，独立完成一章及以上 ；或参编教育部教指委 /有关 部委 /国家一级高教（行业）学会审定的规划教材 1 部，独立完成一章及以上；或主编行业出版社 /985 高校出版社组织的教材 1 部 ，独立完成一章及以上； （ 11） 国内外正规出版社出版专著 1 部，字数要求理工类 7 万字及以上、人文类 9 万字及以上；或国内外正规出版社出版普通著作 1部，字数要求理工类主编 9 万字及以上、副主编 12 万字及以上，人文类主编 12 万字及以上、副主编 16 万字及以上； （ 12） 国际专利 1 项，教学型和 教学科研型人员 要求前五名、科研 教学型人员 要求前四名；或 发明专利 1 项， 教学型人员 要求前三名、教学科研型人员 要求前二名 、 科研 教学型人员 要求第一名； （ 13）山西省优秀硕士学位论文指导教师； （ 14）山西省教学名师； 24 （ 15）在教学竞赛中 获 省级一等 奖 1 项； 或作为首席指导教师指导学生在 A 类竞赛 中 获 国家级一等奖 1 次； （ 16）教师本人或作为主教练在全国运动会、全国大学生运动会及 以上比赛中获前三名或破记录 1 次 ； （ 17）作为横向合同负责人，年累计实际进账经费 :理工类 教学型 15 万元、 教学科研型 20 万元、科研 教学型 30 万元， 人文类 8 万元； （ 18）科技成果转化学校实际年收益：理工类 教学型 6 万元、 教学科研型 9 万元、科研 教学型 18 万元， 人 文类 4 万元。 : （ 1）具有 副高级 职务的人员； （ 2）本人有稳定的研究方向； （ 3）主讲一门本科生课程 ； （ 4） 教学型人员 完成 教学工作量 450 及 以上； 教学科研型人员完成 教学工作量 300 及 以上；科研 教学型人员 完成 教学工作量 150 及以上。 在 具备 上述（ 1） ～ （ 4） 条件 基础上，完成下列任务之二（以下任务中任何一条若双倍满足，可顶替其他一条） ： （ 5） 承担 B 类项目 1 项， 教学型人员 要求前五名、 教学科研型人员 要求前四名、科研 教学型人员 要求前三名； （ 6）承担 C 类项目 1 项， 教学型人员 要求前四名、 教学科研型人员 要求前三名、科研 教学型人员 要求第二名； 25 （ 7） 获 国家科学技术奖 /国家教学成果奖 /国家哲学社会科学优秀成果奖一等奖 1 项（前十名） /二等奖 1 项（前七名）；或国家级精品课程 1 门 （前七名）； （ 8） 获 省科学技术奖 /省教学成果奖 /省哲学社会科学优秀成果奖 一等奖 1 项（前六名） /二等奖 1 项（前五名） /三等奖 1 项（前三名）；或省级精品课程 1 门 （前五名）； （ 9）以第一作者或通讯作者， 教学型人员 要求在中文核心期刊发表学术论文 1 篇 /CSSCI 收录 1 篇、 教学科研型人员 要求在 国家 级学术期刊发表学术论文 1 篇 /中文核心期刊 发表学术论文 2 篇 、科研教学型人员 要求在 国内外正式学术期刊上发表学术论文并被 SCI、SCIE、 SSCI、 Aamp。 HCI、 CSSCI、 EI收录 1 篇 或摘要转载； （ 10） 参 编国家级“ **五”规划教材 1 部，独立完成一章及以上；或参编教育部教指委 /有关部委 /国家一级高教（行业）学会审定的规划教材 1 部，独立完成一章及以上；或主编行业出版社 /985 高校出版社组织的教材 1 部 ，独立完成一章及以上；或参编 985 高校组织的多校合编的教材 1 部 ，独立完成一章及以上； （ 11） 国内外正规出版社出版专著 1 部，字数要求理工类 5 万字及以上、人文类 7 万字及以 上；或参编国内外正规出版社出版普通著作 1 部，字数要求理工类 12 万字及以上、人文类 16 万字及以上； （ 12） 国际专利 1 项，教学型和 教学科研型人员 要求前五名、科研 教学型人员 要求前四名；或发明专利 1 项， 教学型人员 要求前四名、教学科研型人员 要求前三名 、科研 教学型人员 要求前二名； 26 （ 13）在教学竞赛中 获 省级二等及以上 奖 1 次；或作为指导教师（前二名）指导学生参加 A 类竞赛 获 国家级二等及以上奖 1 次 /A 类竞赛 获 省级一等奖 1 次 /B 类竞赛 获 国家级一等奖 1 次； （ 14）教师本人或作为主教练在全国运动会、全国大学生运动会及以上比赛中 获 前八名 1 次 /全国单项比赛、全国大学生单项比赛、全国大学生集体项目比赛中 获 前六名 1 次 /省全民运动会、省外高校协作区比赛 获 前二名 1 次 /省大学生运动会比赛中获第一名 1 次； （ 15）山西省优秀硕士学位论文指导教师； （ 16）山西省教学名师 ； （ 17）作为横向合同负责人，年累计实际进账经费：理工类 教学型 10 万元、 教学科研型 15 万元、科研 教学型 20 万元， 人文类 5 万元； （ 18）科技成果转化学校实际年收益：理工类 教学型 4 万元、 教学科研型 6 万元、科研 教学型 12 万元， 人文类 3 万元。 : （ 1）具有 副高级 职务的人 员； （ 2）本人有稳定的研究方向； （ 3）主讲一门本科生课程 ； （ 4） 教学型人员 完成 教学工作量 450 及 以上； 教学科研型人员完成 教学工作量 300 及 以上；科研 教学型人员 完成 教学工作量 150 及以上。 在 具备 上述（ 1） ～ （ 4） 条件 基础上， 教学型人员 需完成下列任 27 务之一、 教学科研型人员 需参与科研项目 1 项并完成下列任务之一、科研 教学型人员 需主持科研项目 1 项并完成下列任务之一 ： （ 5） 承担 B 类项目 1 项， 教学型人员 要求前六名、 教学科研型人员 要求前五名、科研 教学型人员 要求前四名； （ 6）承担 C 类项目 1 项， 教学型人员 要求前五名、 教学科研型人员 要求前四名、科研 教学型人员 要求第三名； （ 7） 获 国家科学技术奖 /国家教学成果奖 /国家哲学社会科学优秀成果奖一等奖 1 项（前十名） /二等奖 1 项（前 八 名）；或国家级精品课程 1 门 （前 八 名）； （ 8） 获 省科学技术奖 /省教学成果奖 /省哲学社会科学优秀成果奖 一等奖 1 项（前七名） /二等 奖 1 项（前 六 名） /三等奖 1 项（前 四名）；或省级精品课程 1 门 （前 五 名）； （ 9）以第一作者或通讯作者， 教学型人员 要求在省级学术期刊发表学术论文 1 篇、 教学科研型人员 要求在 中文核心期刊 发表学术论文 1 篇 /CSSCI 收录 1 篇 、科研 教学型人 员 要求在 国家 级学术期刊发表学术论文 1 篇 /中文核心期刊 发表学术论文 2 篇 ； （ 10） 参编国家级“ **五”规划教材 1 部，独立完成一章及以上；或参编教育部教指委 /有关部委 /国家一级高教（行业）学会审定的规划教材 1 部，独立完成一章及以上；或参编行业出版社 /985 高校出版社组织的教材 1 部 ，独立完成一章及以上；或参编 985 高校组织的多校合编的教材 1 部 ，独立完成一章及以上； （ 11） 国内外正规出版社出版专著 1 部，字数要求理工类 4 万字 28 及以上、人文类 5 万字及以上；或参编国内外正规出版社出版普通著作 1 部，字数要求理工类 9 万字及以 上、人文类 12 万字及以上； （ 12） 国际专利 1 项，教学型和 教学科研型人员 要求前五名、科研 教学型人员 要求前四名；或发明专利 1 项， 教学型人员 要求前四名、教学科研型人员 要求前三名、科研 教学型人员 要求第二名； （ 13）在教学竞赛中 获 省级三等及以上 奖 1 次；或作为指导教师（前二名）指导学生参加 A 类竞赛 获 国家级三等及以上 奖 1 次 /A 类竞赛 获 省级二等及以上 奖 1 次 /B 类竞赛 获 国家级二等及以上 奖 1 次； （ 14）教师本人或作为主教练在全国运动会、全国大学生运动会及以上比赛中获前十名 1 次 /全国单项比赛、全国大学生单项比赛、全国大学生 集体项目比赛中 获 前八名 1 次 /省全民运动会、省外高校协作区比赛 获 前三名 1 次 /省大学生运动会比赛中获前二名 1 次； （ 15）山西省优秀硕士学位论文指导教师； （ 16）山西省教学名师 ； （ 17）作为横向合同负责人，年累计实际进账经费 :理工类 教学型 5 万元、 教学科研型 7 万元、科研 教学型 14 万元， 人文类 4 万元； （ 18）科技成果转化学校实际年收益：理工类 教学型 3 万元、 教学科研型 4 万元、科研 教学型 8 万元， 人文类 2 万元。 具有 中级 职务满足下列条件可竞聘本级岗位： （ 1）具有稳定的研究方向； （ 2）主讲一门本科生课程， 完成 教学 工作量 300 及 以上。 在 具备 上述（ 1） ～ （ 2） 条件 基础上，完成下列任务之二（以下 29 任务中任何一条若双倍满足，可顶替其他一条）： （ 3） 承担 B 类项目 1 项（前三名）；或承担 C 类项目 1 项（前二名）； （ 4） 获 国家科学技术奖 /国家教学成果奖 /国家哲学社会科学优秀成果奖一等奖 1 项（前十名） /二等奖 1 项（前七名）；或国家级精品课程 1 门 （前七名）； （ 5） 获 省科学技术奖 /省教学成果奖 /省哲学社会科学优秀成果奖 一等奖 1 项（前六名） /二等奖 1 项（前五名） /三等奖 1 项（前三名） ；或省级精品课程 1 门 （前五名）； （ 6）以第一作者或 通讯作者，在国内外正式学术期刊发表学术论文并被 SCI、 SCIE、 SSCI、 Aamp。 HCI、 CSSCI、 EI 合计 收录 1 篇 或摘要转载； （ 7） 参编国家级“ **五”规划教材 1 部，独立完成一章及以上；或参编教育部教指委 /有关部委 /国家一级高教（行业）学会审定的规划教材 1 部，独立完成 一 章及以上；或参编行业出版社 /985 高校出版社组织的教材 1 部 ，独立完成一章及以上；或参编 985 高校组织的多校合编的教材 1 部 ，独立完成一章及以上； （ 8） 国内外正规出版社出版专著 1 部，字数要求理工类 5 万字及以上、人文类 7 万字及以上；或参编国内外 正规出版社出版普通著作 1 部，字数要求理工类 12 万字及以上、人文类 16 万字及以上； （ 9） 国际专利 1 项，教学型和 教学科研型人员 要求前五名、科研 教学型人员 要求前四名；或发明专利 1 项， 教学型人员 要求前三名、 30 教学科研型人员 要求前二名、 科研 教学型人员 要求第一名； （ 10）在教学竞赛中 获 省级三等及以上 奖 1 次；或作为指导教师（前二名）指导学生参加 A 类竞赛 获 国家级三等及以上 奖 1 次 /A 类竞赛 获 省级二等及以上 奖 1 次 /B 类竞赛 获 国家级二等及以上 奖 1 次； （ 11）教师本人或作为主教练在全国运动会、全国大学生运动会及 以上比赛中获前八名 1 次 /全国单项比赛、全国大学生单项比赛、全国大学生集体项目比赛中 获 前六名 1 次 /省全民运动会、省外高校协作区比赛 获 前二名 1 次 /省大学生运动会比赛中获第一名 1 次； （ 12）作为横向合同负责人，年累计实际进账经费 :理工类 教学型 8 万元、 教学科研型 10 万元、科研 教学型 15 万元， 人文类 4 万元； （ 13）科技成果转化学校实际年收益：理工类 教学型 3 万元、 教学科研型 5 万元、科研 教学型 10 万元， 人文类 2 万元。 10． 八级岗位 : （ 1）具有 中级 职务的人员； （ 2）主讲一门本科生课程 ； （ 3） 教学型人员 完成 教学工 作量 450 及 以上、 教学科研型人员完成 教学工作量 300 及 以上、科研 教学型人员 完成 教学工作量 150 及以上。 在 具备 上述（ 1） ～ （ 3） 条件 基础上， 教学型人员 需完成下列任务之一、 教学科研型人员 需参与科研项目 1 项并完成下列任务之一、科研 教学型人员 需主持科研项目 1 项并完成下列任务之一 ： （ 4） 承担 B 类项目 1 项，教学型和 教学科研型人员 要求前五。