课程设计-热加工工艺齿轮锻造工艺设计

课程设计-热加工工艺齿轮锻造工艺设计内容摘要：

端孔径定为 154mm。 为了除去氧化皮在垫环镦粗之前应进行平砧镦粗，工艺过程如图。 平砧镦粗后坯料的直径应略小于垫环内径，经垫环镦粗后上端法兰 部分直径应小于锻件最大直径。 (2) 冲孔 冲孔应使冲孔芯料损失小，同时扩孔次数不能太多，冲孔直径 d 冲 应小于或等于 D/3即 d 冲 ≤D/3=213/3=71mm,实际选用 d=60mm。 (3) 扩孔 总扩孔量为锻件孔径减去冲孔直径，即 (13160)=71mm,一般每次扩孔量为25~30mm，分配各次扩孔量为 21mm、 25mm、 25mm。 (4) 修整锻件 按锻件图进行修整。 计算坯料的质量与尺寸 坯料质量等于锻件质量加上芯料质量和烧损质量，锻件质量按公式计算为 m 锻 =V 锻 ρ=π/4(32++) = 冲孔芯料的质量（取 d=60mm， H=65mm）为 m 芯 =(~)d2H= 坯料的煤气炉加热的烧损率 δ=2%，考虑到该锻件需要经过 2~3 次扩孔，而至少需要加热 2 次，因此应取单火烧损率的上限再加上适当的烧损值，即为 δ=，所以坯料的烧损质量为 m 烧 == 黄河科技学院 课程设计说明书 第 9 页 所以坯料的质量为 m 坯 =m 锻 +m 烧 +m 头 +m 芯 = 计算坯料的直 径时，由于采用镦粗成形，可按下式计算： 333   坯坯VD 查表可知标准热轧圆钢直径，确定选取坯料直径 D=120mm。 坯料长度为 mm210mm1204S 26 坯坯VL 从而确定坯料尺寸为 φ120210mm。 确定锻造设备 该锻件类型属于圆环， D=289， H=52，查表可知应选用 5kN 的自由锻锤。 45 号钢属于优质碳素结构钢，查表可知始锻温度为 1200℃ ~1250℃ ，终锻温度为 800℃。 因为该锻件是直径 为 200~350mm 的碳素结构钢中型件，采用煤气炉三段式加热规范，装料炉温为 1150℃ ~1200℃ ，保温时间约为总加热时间（ 1h~100min）的 5%~10%，这里保温为15min，再以最大加热速度加热至 1200℃ 以后，再次保温均热约为 15min 后开始锻造。 确定锻造温度及规范 确定温度范围 锻造温度范围是指锻件有始锻温度到终端温度的间隔。 确定锻造温度的基本原则，是保证金属材料在锻造温度范围内具有良好的塑形和较低的变形抗力，能锻出优质的锻件。 由于此齿轮用的是 45 号钢，根据工程材料知识可知 45 号钢在不同的温度下有不通同的相，而它在 1000 多度时呈现奥氏体相，奥氏体相具有较好的塑形和韧性易于在高温下变形。 再由表 316 中查得始锻温度为 1200℃ ，终锻温度为 800℃。 黄河科技学院 课程设计说明书 第 10 页 确定加热规范及火次 因为该锻件是直径为 200~350mm 的碳素结构钢中型件，所以采用煤气炉三段式加热规范 确定冷却方法及规范 锻件在锻后冷却时，按冷却速度分为空冷、坑冷和炉冷。 由于此锻件属于中小型低合金结构钢锻件，所以采用堆放空冷的方式即可。 确定热处理规范 锻件常规热处理是将锻件冷却到室温。 再将锻 件加热进行热处理。 另外是将锻造与热处理联在一块进行，即锻造过后直接进行淬火或正火热处理。 这样可以起到变形强化和热处理双重作用，使锻件既获得高强度和高塑性综合力学性能。 根据工程材料所学知识，该坯料锻造成型后，在粗加工前必须先经去应力退火处理，并再加工后再进行调质处理。 若质量要求不高，可用正火代替调质，以降低成本。 若表面要求较高，则还需在精加工前进行淬火和回火处理。 黄河科技学院 课程设计说明书 第 11 页 工艺过程流程 锻件名称 齿轮 （锻件图另行给出） 锻件材料 45 号钢 坯料质量 坯料尺寸 φ120210mm 锻造设备 自由锻锤 火次 操作工序 工序简图 备注 1 下料 坯料质量与尺寸可由锻件图算出，为 φ120210mm 镦粗 黄河科技学院 课程设计说明书 第 12 页 垫换局部镦粗 H 垫 =40mm， d 垫 =164mm 2 冲孔 d 冲 =60mm 冲头扩孔 分三次扩孔，每次扩孔量为 21mm、25mm、 25mm 修整 按锻件图进行修整 黄河科技学院 课程设计说明书 第 13 页 总 结 通过这次课程设计，我了解了锻压的基本分类，主要分为锻造和冲压等，其中锻造分为自由锻和模锻等。 本次课程设计中主要运用了自由锻，从而使我对自由锻过程有了了解，并对锻造工艺设计有了进一步的认识，锻造工艺基本过程分为绘制锻件图、制定变形工艺、计算皮料质量和尺寸、确定锻造设备、确定锻造温度及规范和填写锻造工艺卡。 这次课程设计使我不仅再次复习了热处理的基本内容，也使我掌握了刚学的热加工工艺基础知识，也对以后的课程设计有了基础，对论文的格式有了基本认识，使我在以后的论文写作中可以运用自如。 同时也 使我自己认识到自己还有很多东西都不知道。 需要进一步努力。 黄河科技学院 课程设计说明书 第 14 页 致 谢 经过两周的努力，我终于完成了这次课程设计，在此要特别感谢刘老师和张老师，感谢刘老师在这一年两个学期中的辛勤教导 ,刘老师不仅教会了我们知识 ,更重要的是教会了我们如何做人 .在这次课程设计中也得到了张老师的细心指导和帮助 ,同时在这个过程中和同学们一起进行过讨论和分享 ,也得到了同学们的帮助 ,感到非常幸运。 最后我向所有帮助过我的人表示忠心的感谢，以后我会更加努力的学习专业知识，在学习中进步，在学习中与大家一块分享快乐。 争取 越来越好。 黄河科技学院 课程设计说明书 第 15 页 参考文献 【 1】王爱珍：机械工程材料 [M].北京 .航空航天大学出版社， 2020 【 2】 王爱珍： 热加工工艺基础 [M]. 北京 .航空航天大学出版社， 2020 【 3】王爱珍：金属成型工艺设计 [M].北京 .航空航天大学出版社， 2020 黄河科技学院 课程设计说明书 第 16 页 g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if:  you don39。 t agree with the disciplinary action your employer has taken against you  your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。 t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribuna。