x香料制造公司622-01培训管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
时间以及培训要求，经管理者代表审核报总经理批准后实施。 （ 2）办公室据培训计划、组织编制培训教材，并对员工进行培训。 （ 3）、新员工进公司必须进行岗前培训（培训内容为公司各项规章制度 `安全卫生管理制度 `操作规程等）。 培训采取授课及现场培训方式进行，为期一周，经考核合格方能安排上岗。 （ 4）、考核的目的是检查操作人员的 技术和业务水平是否达到岗位工作要求，考核分为笔试、口试和实际操作，考核成绩必须由主考人签字才能有效。阅读剩余 0%
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