最新班主任工作总结

最新班主任工作总结内容摘要：

生的过程中，所遇到的和处理的主要问题有以下几个方面： 第一：如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。 后来在做班主任的过程中不断的反思和探 索，摸索出一些行之有效的招数。 例如： “退三进一 ”。 我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢。 是为了更好的向前进攻。 我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之 “退三进一 ”。 每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。 前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话： “用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点 ”，我国著名的文学家 刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话： “一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美。 ”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧。 第二：如何营造良好的班级气氛 在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。 第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。 为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。 学习上我大张旗 鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发难，要问到所有的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。 纪律上我积极主张有位老师提出来的 “先专政后民主 ”的方法。 一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。 凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。 在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是 “法 ”和 “情 ”的关系，法律不外乎人情，我们先讲 “法律 ”再讲 “人情 ”，这是班主任的工作原则。 第三：如何培养一支高效率的班干部队伍 刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，总是感觉这样做班主任的效率太低了。 难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已。 问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。 班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。 记得有一次在班主任研讨会上，有位老师曾经介绍过给班干部 “戴高帽子 ”的方法来培养班干部，这一招还是蛮有用的。 我以前也用过 这种方法，但用起来没那么的得心应手，究其原因，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外一部分学生的不满情绪，认为老师过分夸大班干部的作用。 后来由公开场合表扬逐渐变为私下里鼓励。 给班干部 “带高帽子 ”后，班干部的做事情的积极性高涨。 但每一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主任就应该教他们一些工作方法和技巧的。 其实，在工作中，我所遇到的问题非常的多，然而百思之后总觉得以上几项是其中最重要的。 虽然仅仅 是湖光略影、蜻蜓点水般轻轻的点了一下，草草的做了一下总结。 但总是比不去总结要多点意义的，起码我自己是这么认为的。 最新班主任工作总结（ 4） 21 世纪，不再是遥远的召唤。 我们正在踏上新世纪的门槛。 21 世纪的生活，并不单单只在时间上突然降临，它是人类曾经有过的长久的憧憬，它是我们对于未来生活的苦苦构思的展开。 重视人的全面发展，重视学生完整人格培养、个性充分发展，是 21 世纪教育的重要内容，也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。 实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的 重任。 我认为，班主任在有效地进行班级管理的过程中，不能仅靠一个或几个教师严格管理，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到 管，是为了不管 的目的。 一、学生自我管理的意义。 所谓 小学生自我管理。