x钨业公司-员工招聘制度(编辑修改稿)内容摘要：
周岁。 （三） 身体健康，体力充沛。 （四） 有两年以上生产实践，熟练工人优先。 （五） 历年被评为先进，受到原三家公司以上组织表彰的工人优先。 （六） 无违法违纪行为记录。 第十二条 从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件： （一）二年以上工作经历。 （二）年龄一般在 45 周岁以下，特殊情况不超过 50 周岁。 （三）无不良行为记录。 第四章 实施办法 第十三条 公司员工按分级聘任的办法进行。 第十四条 公司副总经理、财务总监、总经理助理由总经理提名，报公司董事会批准。 第十五条 公司中层管理人员由公司经理办公会讨论，总经理聘任。 第十六条 各部门员工由各部门经理（厂长、主任）根据公司批准的定编人数、公布岗位、竞争上岗、择优聘任。 第五章、应聘程序 第十七条 应聘程序分初步甄选，面试，试用及正式录用。 第十八条 应聘人员详细填写求职申请表，初步筛选性会见在应聘人员填写。阅读剩余 0%
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