教师教学工作考核方案

教师教学工作考核方案内容摘要：

结果上报教务处； 期中听课检查一次， 期 末一次由 教务处 负责 检查。 教案项目不齐全，每缺一项扣 分 ； 督导组每次听课须检查授课教师教案 ， 对不携带教案上课者扣 5 分。 坚守岗位，按时上课。 上课迟到 10 分钟内扣 1 分， 10 至 20 分钟内扣 2 分，超过 20 分钟的按旷课论。 中途离开教室、提前下课： 10 分钟内每一次扣 1 分， 超过 10 分钟的每一次扣 5 分。 上课考勤，组织管理好课堂教学秩序。 上课不考勤， 每 发现一次扣 1 分； 不随意串课。 ⑴ 不经教务处批准，擅自串课调课的双方各扣 5 分。 ⑵ 私事请假（应提前一天请假，不能临时打电话；特殊情况凭相应证明特殊处理）或调课者每 次 扣 1 分，病假串课者每次扣 分。 ⑶ 旷课每 节 扣 10 分 课后辅导：每班周课时在 6 节课以下的，每班每周至少一次；周课时在 6 节（含6 节）以上的，每周每班至少二次。 按月统计辅导次数，完成辅导规定次数一半以上，但未完成规定任务的当月计扣 1 分，完成辅导次数不足一 半的当月计扣 2 分；没有进行辅导的扣 5 分。 5 按时参加教学工作会议。 会议迟到早退 15 分钟内一次扣 分，超过15 分钟一次扣 1 分；未请假不参加会议按旷会论处，扣 3 分；请私事假扣 1 分，请病假扣 分。 按教务处要求 及时出好试卷 (A、 B 两卷 )并备好答案。 （教考分离的除外） 试卷迟交一天扣 2 分，少交一份试卷或答案扣 1 分。 根据教务处安排，按时参加监考，不脱岗，监考严肃认真，遇到问题及时处理。 不服从工作安排者扣 10 分；监考不认真，巡视员发现一次扣 2 分。 教学部主任 （副主任） 对所属 教师 考核（ 10 分） 内 容 考 核 扣 分 标 准 服从本教学部工作安排。 不服从工作安排者，视情节轻重每次扣 2— 3 分。 按规定时间制定并上交授课计划。 不按规定时间上交扣 1 分，且必须在 3 天内完成上交，否则扣 2 分。 完成所规定作业量 （与周课时量相当） ，作业批改认真、及时。 不完成作业量最低数的，每少一次扣 1 分。 对有学生反映作业批改不认真，经核实后每次扣 分。 按时完成批卷工作，并将试卷上交所属教学部；评卷认真，符合标准，不出差错。 评卷不准确，每发现一次扣 分；试卷上交后每改动一次扣 分。 认真填写成绩报告单，不填漏，并按规定时间上交所属教学部。 成绩单填写不全，缺一人次扣 分，成绩单上交后每改动一人次扣 分。 成绩单和试卷每有一种迟交一天扣 分，迟交二天扣 1 分，迟交 3天扣 2 分。 按时参加教学部工作会议。 会议迟到早退 15 分钟内一次扣 分，超过 15分钟一次扣 分；未请假不参加会议按旷会论处，扣 1 分；请私事假扣。