x船国际公司绩效考核评分表单(编辑修改稿)内容摘要：
计 划 外 被考核人签字： 考核责任人签字： 隔级主管确认： 年度得分： （∑季得分 /4） 一季度得分： 二季度得分： 三季度得分： 第四季度得分 注：本表由被考核人四季度第一个工作日填写本考核周期内工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；年末由考核责任人进行打分考核。 编号 : ZN03 年度考核成绩统计表 （职能系列） 填表时间： 年 月 日 部门： 人数： 姓名 年度计划考核分数 年度 KPI考核分数 能力态度考核分数 年度考核分数 等级 一季度 二季度 三季度 四季度 中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 9 页 年度考核分数 = 年度计划考核分数 X30%+年度 KPI考核分数 X50%+能力态度考核分数 X20%（职能序列） 部门正职签字： 人力资源部签字： 分管领导签字： 注：本表用于部门年 终考核分数及等级确定统计，由各部门上报公司人力资源部 编号 : GL01 年度考核成绩统计表 （管理系列） 填表时间： 年 月 日 姓名 部门 岗位 年度 KPI考核分数 能力态度考核分数 部门协作满意度 考核分数 年度考核分数 等级 中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 9 页 年度考核分数 = 年度 KPI考核分数 X。阅读剩余 0%
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