x石化服务股份有限公司-招聘管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
可以自己报名，或各单位进行 推荐 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 5 页 人力资源部门组织资格认定考试或考核 如通过，燕郊地区向总部人力资源部提交岗位变更申请，非燕郊地区向属地向分公司提交岗位变更申请 燕郊地区，由总部人力资源部 对人员进行换岗、换薪；非燕郊地区，由 分公司负责 分公司办理的高岗位人员，需到总部人力资源部备案 负责内部调配的部门 事业部 事业部人力资源部门首先在事业部内部进行调配 如果没有合适人选，高岗位人员提交分公司人力资源部门（燕郊地区提交总部人力资源部）进行属地调配，低岗位人员提交综合事业部进行选派 高岗位人员在属地范围没有合适人选，由分公司提交总部人力资 源部进行内部调配 分公司 分公司人力资源部门首先在分公司内部进行调配 无法调配的岗位，由分公司提交总部人力资源部进行内部调配 各职能部门 由总部人力资源部进行内部调配 海外办事处一般员工的聘用流程 海外办事处主任提名后，提交 海外业务管理机构 进行初审 如通过，由总部人力资源部进行考核 将考核结果提交 海外业务管理机构 进行审批 如通过，由总部人力资源部行文聘用 17. 外部招聘 国内招聘的一般流程 通过各种渠道发布招聘信息，包括网络、人才市场等 和用人单位一起，根据岗位说明书，对收到的简历进行筛选。阅读剩余 0%
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