x石化服务股份有限公司-劳动工资统计管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
（ 3）及时性：按时上报各种统计报表，按时完成公司布置的其它统计任务，对统计信息、资料保持高度的敏感性，及时掌握第一手资料。 3． 做好统计分析的编制工作。 劳动工资统计分析是劳动工资统计工作的重要组成部分，是提高统计工作整体水平的一个重要途径，请各单位予以高度重视。 具体分析内容为： （ 1）公司职工变动分析 — 公司职工变动包括增减和内部流动两个方面。 职工的增减反映了公司人员总量的变化，这种变化主要来自公司生产经营的需要。 在公司生产水平不变的情况下，公司职工人数的增加意味着人工成本的提高和企业负担的加重；反之，则人工成本减少，企业负担减轻。 公司职工内部合理流动则反映了企业内部劳动力结构的调整。 （ 2）职工文化素质分析 — 文化素质是指职工所具有的文化程度和受教育的程度，是职工的基本素质。 分析公司职工文化素质，主要分析各类文化程度的职工在全部职燕郊基地 各事业部 分公司 人劳部 与 分 公 司 同 地 的 事业部总部 总部不在该地区的 事业部作业机 构 — 3 — 工中所占的比重。 （ 3）职工年龄结构分析 — 利用报表等资料 可分析公司各年龄组人员占全部职工。阅读剩余 0%
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