x理工大学社区管理公司-公司员工服务规范(编辑修改稿)内容摘要:
举止要求 公 司员工服务规范 编 号: KG/WI013 版次 /修订: A0 日 期: 3 在服务过程中实行“微笑服务”: a)面带微笑,热情主动的服务; b)耐心认真处理每一项服务工作; 站立要端正,挺胸收腹,眼睛平视,嘴巴紧闭,面带笑容,双臂自然下垂,双手不叉腰。 就坐时姿态要端正,入座要轻缓,上身要直,就坐时不许有以下几种姿势: a)坐时前俯后仰摇腿跷脚; b)趴在工作台上; c)晃动桌椅发出声音; 行走: a)行走时不得把手放入衣袋里,不吹口哨、吃零食; b)在工作场合不勾肩搭背,嬉戏打闹; 语言 接听电话: a)铃响三声以内必须接听电话,并先说:“您好,昆工部门”; b)认真倾听对方电话,提前准备纸和笔,必要时予以记录; c)不贸然回答自己不了解或不清楚的。x理工大学社区管理公司-公司员工服务规范(编辑修改稿)
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: KG/WI012 版次 /修订: A0 日 期: 4 b)违反各级工作手册,造成严重不良后果,尚未造成公司利益损失者; c)捏造请假理由或伪造有薪假期证明,经查证属实者; d)公司员工工作时间睡觉者; e)未经许可出借公司财务者; f)辱骂同事或管理人员,情节严重者; g)拾遗不报,造成不良影响者; h)旷工一天者; I)擅自挪用公款在 1000 元(含)以下者; j)园区员工对学生服务时
档案的密级分为三级:绝密、机密、普通: 公 司档案管理制度 编 号: KG/WI011 版次 /修订: A0 日 期: 3 a)绝密档案包括:员工人事档案、合同、学生资料、公司重大经营、管理、决策形成的档案、财务类档案、其他属绝密的档案; b)机密档案包括:质量管理体系文件及运行记录、重要的会议记录、公司收发文(通知、通告除外)、工程类图纸、计划总结和其他属机密的档案; c)普通档案包括
3 万元 4 合 计 万元 5 其他业务支出 万元 6 劳务费 万元 7 资料费 万元 8 邮电费 万元 9 差旅费 万元 10 会议费 万元 11 设备费 万元 12 外协费 万元 13 手续费 万元 14 福利费 万元 15 税金 万元 16 结转支出 万元 17 其它 万元 18 合 计 万元 注: 香港公司获得的股票股利收入在其它业务收入中体现; 培训中心与研究院亦应预测其它业务利润;
不同国家的商务谈判技巧-销售策略 任务二 :国际商务谈判文化差异及谈判风格2008年 3月2分组课堂演练国际谈判文化及风格差异分组课堂演练谈判文化风格差异任务书3课堂准备及演练时间 70分学目标 谈判文化及风格差异 演练练习模拟演练 任务书,分配角色基本规则谈判风格及文化差异调查报告包含 涉外谈判礼仪及两国谈判禁忌 内容小组成员分配角色全体参加学进程 真实性 尽量实际、真实总结反馈时间20分反馈
成分内工作 工作效率不高,但不误期。 效率一般,能在要求 的时间内完成工作 效率极高,能在相对较短的时间内高质量的完成工作,并给予他人协助 服从性 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 对上级指令阳奉阴违 服从上级指令,但执行不力,工作不能落到实处 服从上级指示,积极配合行动落实 充分贯彻执行命令,予以积极配合 合作性 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 缺乏合作精神,对他人意见不接纳
服从上级指示,积极配合行动落实 充分贯彻执行命令,予以积极配合 合作性 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 缺乏合作精神,对他人意见不接纳,我行我素, 维持一般合作关系,偶尔采纳能他人意见或给他人以协助 具有良好的合作精神,愿意接受他人意见并能提供一般性协助。 极具合作精神,虚心接受他人意 见并能主动给他人提供帮助和建议。 责任感 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 责任心不强