x涂料公司绩效评估表-生产现场(编辑修改稿)

x涂料公司绩效评估表-生产现场(编辑修改稿)内容摘要：

成分内工作 工作效率不高，但不误期。 效率一般，能在要求 的时间内完成工作 效率极高，能在相对较短的时间内高质量的完成工作，并给予他人协助 服从性 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 对上级指令阳奉阴违 服从上级指令，但执行不力，工作不能落到实处 服从上级指示，积极配合行动落实 充分贯彻执行命令，予以积极配合 合作性 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 缺乏合作精神，对他人意见不接纳，我行我素， 维持一般合作关系，偶尔采纳能他人意见或给他人以协助 具有良好的合作精神，愿意接受他人意见并能提供一般性协助。 极具合作精神，虚心接受他人意见并能主 动给他人提供帮助和建议。 责任感 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 责任心不强，需有人监督方能完成任务。 具有一定的责任感，基本能如期完成任务 有责任感，能顺利完成任务，可交付工作 责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作 业务水平 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 专业知识及对工作的不足，影响工作进展，需要经常指导并帮助 有一般专业知识及能力，能符合工作需要，需要指导 有相当的专业知识和业务能力，能顺利完成任务，偶尔需要帮助 有丰富的专业知识和很强的业务能力，并能充分发挥完成任 务和给他人以协助。 创造力 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 7 页 办事因循守旧，墨守成规，罕有创意 按步就班，很少提出新想法、新措施、新方法 工作中常有新创意，能够提出新的工作思路与方法 不断改革创新、提出新的想法，在工作中锐意求新并卓有成效 低 目标 高 沟通能力 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 表达不清楚，词不达意，不懂得倾听，沟通困难 沟通能力差，没有技巧，常容易引起误会 能顺利沟通，并能注意表达及倾听的技巧 沟通十分容易，讲究表达的技巧并能灵活应对 发展潜力 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 学识、涵养欠缺，且不注意自我培养，不具发展潜力 稍有学识、涵养，有自我发展意识，可培养 具有相当学识、涵养，注意个人发展，具有发展潜力 学识、涵养具优，注意个人发展与公司整体目标的协调，极具发展潜力。 成本意识 U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 成本意识差，不注意生产办公资源的节约，浪费严重 成本意识低，生产、工作中稍。