档案高级职称评审工作总结本人xxx

档案高级职称评审工作总结本人xxx内容摘要：

可以全部填报，但评价时，仍只能记在一个方面（一个条件）的得分。 并且超出部分的成绩不能抵扣别的项目和条件的失分。 例如，某人在申报副研究馆员时，教学培训方面有两项内容符合标准，但在专业管理方面，《评价条件》要求起草法规等 5 项以上，而申报人只起草过 3 项。 申报人打算用教学培训的超出部分成绩，抵扣专业管理方面的不足，这是不允许的。 对于单项条件不合格，但是各方面都做了工作，又取得部分成 绩的，如何评价呢。 例如：《评价条件》对副研究馆员标准要求是：起草文件 5 篇以上，带学生实习一个月以上，主管档案工作 3 年以上，主持审定过档案编研等等。 假设申报者在任馆员期间实际起草过 4 篇文件；带学生实习两周，主管单位档案工作 2 年半，没有主持审定过档案编研，但参与了某项档案编研。 所以，严格的对照 4 条，从量上讲，没有一条是完全符合标准的。 但是《评价条件》是一个综合的评价体系，专业技能和实践经验也是从四个方面综合评判的。 假设：每个方面以 1 分为计的话， 2 分以上算及格，那么，该申报者四个方面的分数加起来，也 还在 2 分以上。 所以作为申报者，对于自己做过的任何一项工作，取得的任何一项成绩，不应够不上标准就随意放弃。 问题八： 如何理解《评价条件》对工作业绩的要求。 解答：《评价条件》主要从三个方面对申报者在工作业绩方面提出要求：一是在档案管理方面，作出突出贡献的；二是在档案行政管理和业务指导方面，作出显著成绩的；三是获得先进称号的。 作为评审专家如何评估申报者的工作业绩，主要是依据申报者的“个人专业工作总结 ”和其他申报材料。 所以，申报者必须认真对照评价标准，撰写 “个人专业工作总结 ”，档案的专业工作总结一定要具体化，如果是从事档案管理的，要详细介绍自己所管档案数量、种类，收集整理、鉴定利用的数量；采用什么样技术和手段进行管理，提高工作效率；解决过哪些疑难问题等等。 如果从事行政管理，要介绍管理的对象、内容、取得哪些成效，有哪些成功案例等等。 关于先进称号：一种是个人的，一种是集体的，对于集体获得的先进称号，只限于该单位的负责人或主持者，申报时可以计入业绩。 先进称号一般只限于档案系统或党委政府颁发的，如档案系统先进工作者，或 “劳模 ”等。 其他系统或行业颁发的先进称号，如 “绿化 ”、 “卫生 ”、“社区文明 ”等先进称号，一般不作为档案专业业绩评价的条件。 问题九： 对申报高级职称论文、著作有哪些要求。 解答：研究馆员应具备下列具体条件 1 项以上： 独立或以第一作者身份在省部级以上报刊公开发表档案学术论文3 篇以上（每篇论文 3000 字以上） , 其中在全国中文核心期刊上发表的不少于 2 篇，并公开出版具有代。