工商联合会20xx年人才工作总结20xx年人才工作计划

工商联合会20xx年人才工作总结20xx年人才工作计划内容摘要：

立和完善激励机制。 大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与政府决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建平台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为我县经济社会建设又好又快地发展贡献大家的一份力量。 4 2020年工作计划 在 2020 的工作中，我们取得了一定的成绩，工商联将继续以十七届 六中全会和党的十八大会议精神为指导，以提升服务科学发展、服务企业和商会能力和水平为保证，以创先争优活动为载体，立足高起点，创建新机制，谋求大发展，组织动员广大非公企业为的经济发展和社会进步，发挥工商联组织在人才工作中的积极作用。 一、继续学习落实党的十七届六中全会和党的十八大会议精神，在推进发展中奋发有为 首先，要鼓励干部职工为企业和商会组织自主创新，为成为自主创新示范引领县区多做贡献。 要全面开展非公企业技术革新、小改小革、合理化建议以及技术培训、技能升级、技术协作、技术交流活动，充分发挥企业职工在技术 攻关中的积极作用；探索建立企业职工科技活动的激励机制，将企业职工的发明创造、先进操作法等推广和展示活动纳入科技发展的总体规划 ，鼓励非公企业和商会为提高自主创新能力多做贡献。 其次，要协助政府部门广泛开展重点行业、重点企业、重点工程的人才立功竞赛、劳动竞赛活动。 积极开展重点行业、重点企业、重点工程的立功竞赛和劳动竞赛；不断深化以诚信为重点的职业道德建设，继续推进树行业新风、展人才形象的文明窗口创建活动；鼓励基层企事业单位的优秀人才为节能降耗、环境保护、安全生产多做贡献。 最后，围绕改革开放、稳定和发展大局，我们要大力弘扬十八大的先进思想。 加强对新时期非公经济先进思想和精神的宣传，努力推动形成 “劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大 ”的时代新风，在全社会更好地展示非公经济人士的时代风貌。 二、以凝聚非公企业构建和谐为出发点，在聚焦非公经济发展建设中优化提升 首先，积极配合工会、劳动保障监察等部门，明确维护非公经济企业 5 及人士合法权益工作的基本任务。 一是维护职工劳动就业权利，督促用人单位规范用工行为；二是维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家工资的规定，促进职工尤其是普通工人工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长；三是维护职工社会保障权利，督促用人单位特别是非公有制单位为职工交纳养老、医疗、失业、工伤、生 育保险费；四是维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全法律法规，改善劳动安全卫生状况；五是维护职工民主权利，加强基层职工民主管理，保障职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利的落实。 其次，加强自身人才队伍建设，为非公企业和商会人才队伍营造优良环境，坚持和完善维护非公经济企业及人士合法权益的制度和机制，加大商会队伍和企业人才、常委、执委中的优秀人才培训力度，择优选拨精英到省外。