工作总结]创建交通安全示范学校汇报材料

取由内到外的做法 ，首先抓好临柜宣传工作，教育临柜人员认识到直接从事现金存取业务，身处反假币第一线，应该严格履行职责，积极做好假币收缴工作，并积极组织临柜人员向办理业务的客户进行宣传，特别对那些对收缴假币配合不积极，在收到假币后，第一愿望便是 “想办法花出去 ”，而不是缴给金融机构的客户，该同志就耐心讲解国家有关人民币的法律法规、爱护人民币知识、人民币基本特征、防伪特点等，取得了好的效果。

二是提高团队的综合能力，强“根”。 团队的综合能力应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。 执行能力。 团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力”。 一个团队的执行能力，直接决定企业的生命。 无论怎样好的经营、管理策略，假如执行不力，都是废纸。 执行能力也折射出领导者的统筹能力和团队的整体作战能力。 学习能力。 学习能力是提高团队素质

作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。 三、在工作中要讲究方式方法。 在平时的工作中，特别是在给一线职工安排工作的时候，不能偏激。 一定要讲究方法和策略。 一定要明确，要想把工作干好，就应该讲究方式方法。 只有在顺利的将工作安排下去的前提下，才能够将工作顺利、尽快的完成。 针对以上三点整改措施，在即将开始的四个半月的培训时间里和以后的工作过程中：首先，应该继续深刻的反思

劣罚，大大进步了通讯员的写作热情提升新闻稿件质量，通过培训和教育，充分发动新生气力写作积极性，进一步使宣传工作得到全面进步，对公司各项事业的发展起到强有力的推动作用。 二是加大行业媒体的投稿力度，围绕公司中心工作和大局，把生产经营、优质服务、队伍建设等方面的亮点和做法在《国家电网报》、《中国电力新闻网》等多 家新闻媒体刊登宣传稿件。 三是加强与地方媒体的关系，通过《 **日报》、《 **报》及

层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。 同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行 了批评教育。 坚持 “ 严格把关， 成熟一名， 发展一名”的原则， 上半年 共发展预备党员 XX名，预备党员 转 正 XX 名，充 实壮大了党的队伍

、进行成本核算，积极发挥伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。 （二 ）提高职工素质 加强培训。 我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。 同时工作人员还接受了县卫生局的岗位培训，取得了上岗证。 明确岗位职责。 我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。