小额贷款公司年度工作总结及明年工作计划内容摘要:
存在的问题 回顾 ⅩⅩ 年以来的工作,公司虽然取得了一定的成绩,但与股东及董事的要求还有很大的差距,主要表现在: 员工队伍专业化水平不理想。 公司正式运行半年以来,信贷员的培养取得了一定的成效,但还不能 独挡一面 ,相比其他同业对手,信贷员队伍的专业技能仍然有不小的差距或信贷风险防范意识不高,专业技能还有待进一步提升。 营销范围未达到预期构想。 在营销网络的构建上,公司已在酒嘉地区建立了营销网络,由于信息不对称,信息获取渠道尚未完全打通,虽然公司已建立了一定的稳定客户群体,但由于一些客观因素的存在,本地区的营销网络推进范围仍然收效甚微。 以上为 ⅩⅩ 年的工作总结, 在辛勤、忙碌中,我们送走了收获的 Ⅹ。小额贷款公司年度工作总结及明年工作计划
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职责、职权 第九条 小额贷款公司重点面向农村中小企业、农民专业合作组织、个体工商户和个人创业者提供贷款服务。 小额贷款的资金运用必须符合以下规定: (一)按照 xx 省小额贷款公司试点的有关规定,坚持 “ 小额、分散 ”的原则发放贷款。 贷款发放和回收主要通过转账或银行卡等结算渠道,减少现金交易。 (二)在符合国家有关法律法规的前提下,贷款利率由借贷双方自主约定。
,履行董事职务。 第六十七条 董事应当遵守法律、法规和公司章程的规定,忠实、勤勉地履行职责,维护公司利益。 当其自 身的利益与公司和股东的利益相冲突时,应当以公司和股东的最大利益为行为准则,并保证: (一)在其职责范围内行使权利,不得越权; (二)除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准,不得同本公司订立合同或者进行交易; (三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
都有一次评比发流动红旗,大家都不想让自己的扣分所以每回我们去检查的时候总有一些同在大队部的人替自己的班说情不想让扣分,纪检部的职责就是检查监督学生们在早读时的纪律情况,如果不扣分我们的纪检部就失去了它的职责,在这里要像那些支持理解我们工作的同学们说声谢谢。 但是我在大队部工作的这三年时间里也看到了一些不足之处希望下一届大队委能够有所改善: 中队活动进行的次数应该增多一些。 我是这样想的
,本项的得分降低 1%。 由稽核财务部负责考核。 ( 5) 贷款发放和收回的银行手续及时准确,考核权重为 20%,每出现一次差错本项的得分降低 1%。 由稽核财务部负责考核。 ( 6) 保守公司机密,考核权重为 10%。 经公司办公会认定有泄密行为并造成严重后果的,本项 的得分为 0 并追究相应的责任。 ( 7) 劳动纪律占考核权重的 10%,得分 80 分以上,本项得分为10%。 80 分以下
贷后检查和五级分类工作,对相关工作 资料进行搜集和归档。 四、服从领导,团结同事,明确自身定位做好工作。 一名好的员工所具备的良好品质之一就是认真执行公司和领导交办的各项工作,多年银行工作培养了我高效的执行力。 风险管理岗是公司的中层管理行列,我在工作中对于领导安排的工作,能做到不折不扣地完成,同时发挥自己的工作主动性,提出一些合理化的建议。 团队团结合作、协作沟通是公司发展的保证