家具销售薪酬制度内容摘要：
当月在公司规定 的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖 ； 当月无论请事假或 病假 （不计时），均扣除本月 100%全勤奖 ； 当月旷工一次即扣除 100%全勤奖 ； 不 服从安排 怠工 、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖 ； 第 4 章 福利 第 10条 表 41法定节假日企业按照《劳动法》和其他相关法律规定为员工提供相关假期。 法定假日共 11天： 元旦 （ 1月 1日） 1 天 端午节（五月初五） 1 天 中秋节（八月十五） 1 天 春节 （正月初一） 3 天 劳动节（ 5月 1日） 1 天 国庆节（ 10月 1日 3日） 3 天 清明节（ 4月 5日） 1 天 备注：因为业务关系无法正常休假 ，可 由部门主管安排 调休 第 11条 表 42其他假日福利 类别 适用条件 休假天数 工资支付标准 审批程序 丧假 父母、配偶、子女、岳父母、公婆 3 天 全额 及时报请主管领导批准，上班后当日内填写请假单 报 财务 部备案 婚假 工作满一年 3 天 全额 提前 5天填写请假单向所属部门主管申请，经部门 经理 审批后 报 财务 部备案 病假 就医证明（ 病历、处方、 检查单）； 13日 享有 固定 工资 *40% 及时报请主管领导批准上班当日内填写请假单经部门 经理 审批后报 财务 部备案 3日以上 无 事假 请假单 无 提前 3日需由 部门经理 审批 ， 报 报 财务 部备案 第 15条 表 43 其他福利 福利类别 标准 （ 元 /人 ） 给付形式 解释 /责任部门 节日 福利 法定节日 100元 节日慰 金 财务部 3． 8妇女节 100元 节日慰 金 财务部 生日金 100元 蛋糕卡 财务部 丧探慰问金：父母、配偶、子女 200元 现金或慰问品 财务部 4。阅读剩余 0%
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