学校图书馆活动开展方案

学校图书馆活动开展方案内容摘要：

，找出自身言行中存在的问题和差距，及时克服改进，努力提高履行岗位职责的能力和效果。 三、建立组织 成立图书馆创建文明校园督查小组。 小组成员有何继、丁传奉、 周为国、琚文文、刘红林。 小组负责对图书馆创建活动进行监督和检查，并负责 ”文明窗口 ”（含 ”文明办公室 ”）和 ”服务之星 ”（含 ”文明标兵 ”）的评比和推选工作。 四、活动安排 （一）学习教育 1．宣传学习。 每周三集中学习，学习学院文件要求和《岗位责任制度》《责任追究制度》规定以及《图书馆员工优质服务、 承诺》的内容等，自我检查，自我提高。 2．专题教育。 每位员工都要对照 ”十五不 ”和有关行为规范，反思自己的日常言行是否文明，是否符合为人师表的要求，是否履行了自己的岗位承诺，是否有违反学院 规章制度的行为。 每个人都要写出自评总结，对照要求发言。 （二）创建活动 1．公示岗位人员照片、编号，设立读者监督意见箱，接受广大师生监督。 2．采取集中清理与平时维护相结合，每周至少进行一次彻底的室内外卫生打扫，整理内务，清理杂物，营造文明环境。 3．创建小组不定期组织对各岗位、场所检查，公示打分结果，指出问题，提出要求；每周组织检查不少于 1 次。 对存在的问题要及时整改，不得推诿。 （三）检查评比与总结表彰 以整、洁、美为标准，立足图书馆的职责，以优质服务和环境文明为内涵， 对照检查评比标准，以平时检查打分为依据，参考自评总结和读者监督反馈意见，评选图书馆 ”文明窗口 ”、 ”文明办公室 ”、 ”服务之星 ”，并按比例择优向学院推荐。 图书馆将及时对 ”学习雷锋精神，创建文明校园 ”专题活动进行总结，并进行适当奖励。 在学院组织的检查中存在明显问题的，追究有关人员的责任。 五、实施要求 （一）提高认识，加强领导。 全体员工要充分认识开展 ”学习雷锋精神，创建文明校园 ”活动的重要性、紧迫性和现实意义。 （二）要全员行动，立即行动。 创建活动不走过场，不流于形式 ,各部门负责人、党员、建党积 极分子要率先垂范，发挥带头作用。 （三）要立足岗位，立足服务，以言行文明和环境文明为标志，全面促进图书馆服务水平的提升，为创建文明校园做出自己的一份贡献。 二〇一二年月日 学校图书馆活动开展方案 第七篇 _2020 高校图书馆工作计划 范文一：高校图书馆工作计划 20xx 年是实施 ”十五 ”发展规划最后一年，也是我院迎接教育部教学水平评诂最关键的一年。 去年大家齐心协力，克服困难，勤奋工作，做出了贡献，取得了成绩，开了个好头，为今年更好地工作打下了坚实的基础。 200*年我们的任务仍很艰巨 ，任务繁重，我们要以200*年学院党政工作要点为指导，结合图书馆工作实际，继续以迎评工作为重点，认真整改；以服务工作为中心，开拓创新；以提高馆员素质为根本，强化教育。 在基础设施、文献资源、人员队伍建设及科学管理、读者服务等方面要不断完善和拓展。 为明确任务，齐抓共管，高质量完成 200*年图书馆各项工作，特制定本年度图书馆党政工作计划。 一、加强党支部建设和职工队伍建设。 按照院党委的布置和要求，利用周三下午时间认真组织好政治理论学习，联系工作实际不断提高全体党员干部的政治素质、思想素质，抓好各 项工作的组织落实、任务落实、责任落实、时间落实。 严格支部组织生活。 坚持每月一次支部活动，每学期一次民主生活会制度。 组织党员深入学习 ”三个代表 ”重要思想和 ”新党章 ”，并结合开展 ”共产党员先进性教育 ”活动，重温 ”入党誓词 ”，找差距、提意见、定措施、抓整改，切实解决党员队伍中存在的不求进取、理想淡漠、先锋作用不突出等问题，从而提高党员的自觉意识、先锋意识、群体意识和荣誉意识，增强观念，转变作风，保持和发扬党的三大作风优良传统。 做好组织发展工作。 一是按时召开支部大会，做好预备党员的转正工作； 二是加强青年馆员的培养和教育工作，采取多种形式对青年进行党的基础知识教育，吸收优秀青年加入到党组织队伍中来，不断增强党支部的战斗堡垒作用。 加强党支部廉政建设。 组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，从思想上进一步提高防腐倡廉意识，从而自觉遵章守纪，争做清政廉洁、公道正派的好党员好干部。 加强职工队伍思想道德建设。 继续以以人为本、无私奉献、内强素质、外树形象作为馆里的精神支撑，对职工进行 ”爱岗敬业，优质服务 ”、 ”馆荣我荣，馆衰我耻 ”的教育，不断提高职工的道 德品质休养和文化素质。 调整人员专业结构。 目前图书馆 22 名工作人员中，没有科班毕业的图书馆专业人员，计算机专业人员仅有一名专科毕业生。 如此的专业结构，已经影响了图书馆业务工作的深入开展。 随着我院图书馆自动化、网络化、数字化建设的不断深入，计划下一步我们将以存储传播知识信息为工作重点，构建一个现代化的信息服务中心，要形成一个系统的自动化管理和服务体系，没有专业人员企能实现这一目标。 因此，根据图书馆目前工作和长远发展的需要，我们将继续向学院提出用人计划，今年引进图书信息情报专业人员 2 名、计算机专业人员 1 名。 加强业务培训工作。 根据图书馆任务多，工作量大的实际情况，组织骨干人员，分期分批参加省内有关业务短期培训班，提高专业人员的业务素质和业务技能。 增强馆际交流和协作，扩大宣传我院、我馆的知名度，分期分批组织骨干力量到市内有关高校图书馆参观学习。 以此达到解放思想、更新观念，取长补短，不断提高图书馆工作水平，推进图书馆各项工作不断进步。 开展学术研究活动。 围绕当前高校乃至我校 ”图书馆信息网络化建设及管理与服务创新 ”、 ”现代图书馆人性化管理与服务 ”、 ”图书馆采购工作重心偏移与发展 趋势 ”、 ”情报服务机制与重点专业、学科跟踪服务模式探讨 ”等热点问题组织研讨会，计划每学期组织一次。 并积极组织人员申报科研课题和论文、著作的撰写工作。 调整部分岗位人员。 开学伊始对 99 楼借书处及教学楼借书室岗位人员进行调整，同时加强采编部力量，其目的是充分发挥每个馆员的积极作用，更好地完成各项任务。 二、基础设施建设。 调整 99楼专业文献借阅室藏书布局，解决存放图书的问题。 随着近 2年学院下拨图书经费大幅度增加，馆藏图书总量由 7 万增至 17 万，这些书分布于教学楼借书室及 99楼专业文献借阅室。 截止目前 99楼所有书架已达到饱和状态，到馆的新书已无处摆放，加之 200*年还要预购 10 万册图书。 为解决藏书紧张的实际问题，我们已向学院递交方案请示，待学院领导同意后马上进行此项工作。 该方案是把 99 楼阅览区取消，改为藏书室，该室能存约35 万册图书，可解决近 2 年采购图书的存放问题。 此举目的：一是利用现有的条件，即可解决燃眉之急；二是有利 于采编人员接收新书、验收、加工、录入数据，运书上架的管理，提高工作效率，解决异地搬运，浪费人力和时间的问题；三是为学院节省开支，减少重复上设备；四是馆藏图书集中，既利于工作人员管理，又便于读者借阅。 与此同时，要完成书架订购及 99 楼专业文献借阅室图书重新布局任务。 制定图书馆房屋维修计划。 地处教学楼的图书馆各借阅室、办公室墙面破旧需维修、粉刷。 三、加强文献资源建设。 完成 10 万册纸质图书、 5 万册电子图书、 10 种体育文献数据库的采购任务；自建外文期刊数据库；继续进行中文图书及专业期刊 录入数据工作。 制定 200*年文献信息采购计划。 一是按照《 20xx─20xx年图书馆文献信息资源建设发展计划》及目前馆藏实际情况，制定今年采购计划；二是根据目前馆藏各类图书比例及今年采购数量，调整各类文献资源采购比例。 首先要加大重点学科、重点专业及相关学科的文献资源比例，形成馆藏特色；其次要保证学院重点扶持的新兴学科的文献比例；再次要重视基础学科及人文社会科学的文献资源采购比例，控制文学类采购比例。 同时要加大电子资源、网络资源的采购力度，以满足读者多元化的需求。 采取多种途径，加强文献资 源采购的针对性和实效性。 一是建立 ”学科选书员制度 ”，以保证馆藏建设质量。 在各部系设一名资料员，各学科、各专业确定一名教师做选书员，负责向图书馆提出本学科、本专业文献信息资源建设，及勾选订单参与选书。 图书馆与各部系来往通过资料员沟通。 如：资料员把订单交给选书员，并负责收集订单，统一交送到图书馆采访人员。 图书馆采编部设专人指导，下发订单、收集、查重、汇总、订购。 二是按照学院教学大纲课程设置，由采编部整理出各学科、各专业的文献采购编目，在此基础上详尽确定采购比例和范围。 三是对人体科学等难以 采集的文献资源，继续实行聘请教师协同采购的办法。 四是对学生采取召开读者意见座谈会等形式，征求图书采购意见。 五是积极参加高校集团采购，尽可能以较少的经费购置价格昂贵的网络资源和电子资源。 六是继续采取网上点击订购、电话联系、走出去采购现书、请进来建立采购关系、增加采购网点，保证完成 10 万册纸质图书与电子资源的采购任务。 四、加强图书馆自动化、网络化、数字化管理和建设。 加强对自动化、网络化、数字化图书馆建设的有关技术、标准和法律、法规方面的研究，保证图书馆建设可持续性和共 享性。 建设良好的网络环境，满足图书馆自动化、网络化服务的需要。 加强与学院网络中心等有关单位的合作，使图书馆在一个良好的环境中运行，保证发挥出应有的效益。 完成电子阅览室机房装修及存储设备安装调试、运行及验收工作。 各种文献数据库的存储，要积极与有关人员联系，力争上半年完成数据存储工作，下学期投入使用。 五、加强读者服务工作 服务理念、服务手段要不断改进，强化工作人员由传统借还 ”保管员 ”服务向人性化、自动化、网络化服务转变。 服务工作重点强化文献资源的 广为利用和服务质量的提高。 要采取多种措施，最大限度地为读者提供方便、快捷、高效的服务。 （ 1）应用外借服务、阅览服务、复印服务、咨询服务、定题服务、报导服务等方式，有效地满足读者对文献的不同层次的需求。 （ 2）电子信息服务。 一是以电子计算机和现代化、网络化技术为服务手段，以网上阅览、检索、参考咨询和查新服务为主要形式；二是充分发挥图书馆网页的服务功能，通过主页中 ”新书推荐 ”栏目为读者推荐优秀图书、电子出版物及网络信息；利用网页 ”读者意见箱 ”及时了解并尽快解决利用图书馆遇到的问题；三是挖掘 ilas 服务功能，开展网上预约、催还和续借服务工作。 （ 3）开展文献信息调研服务。 一是要经常对馆藏文献信息资源进行调查、统计、分析与综合，不断提出新的思路和充实完善的办法；二是要了解和掌握预购文献资源的市场占有量，研究文献信息的发展状态，有计划地组织各种形式的采购。 （ 4）开展 ”利用图书馆知识 ”宣传教育。 一是完成好 ”体育文献检索 ”利用课的教学任务；二是利用图书馆宣传栏，及时报导文献信息、图书布局、揭示馆藏，帮助读者学会利用图书馆，更重要的是吸引更多的读者开发和利用图书馆资源。 对每年入学后的新生要利用图书 馆宣传栏进行图书馆概况、地位、作用、藏书情况、服务设施等方面知识的介绍，使新生能尽快地了解图书馆，走进图书馆，利用图书馆；三是开展 ”新书展览 ”活动。 新书到馆后经过验收和简单的登记，选择部分专业图书及其它类优秀图书，在 99 楼研究生阅览室开架展出，坚持一月一展出，一月一更换，这样既可解决部分新书到馆后因未及时加工造成积压存放，不能尽快与读者见面的弊端，又使图书在动态流动中加快周转和流通，同时又能唤起读者的阅读意识与信息意识。 继续延长 ”书刊阅览室 ”、 ”99楼专业文献借阅室 ”开放时间，周开放时间保证在 75 小时，网上资源做到每天 24 小时开放服务。 组织开展 ”读者评馆 ”活动，促进图书馆建设和职工素质的不断提高。 请读者来评议图书馆的工作，通过问卷调查、召开读者座谈会、设立评议箱等多种形式收集读者对图书馆工作的意见，制定整改措施。 六、加强管理，严格制度。 继续做好考勤工作，严格执行学院及馆里请销假制度和考勤办法，坚持每月如实上报，并向全体人员通报。 各岗位业务工作实行规范化、标准化、科学化管理。 各借阅室图书、期刊摆放整齐，录入图书数据、图书贴标及期刊装订要按照规范要求加工 ，保证质量。 各借阅室要保持环境清洁，物品摆放整齐，积极主动为读者营造一个舒适优美、空气清新的阅览环境。 每个馆员要以良好的工作状态和精神风貌接待好每位读者，以自己的勤劳、智慧和娴熟的业务技能，做好读者服务工作。 补充和完善电子阅览室及自动化借还图书等有关规章制度。 强。