学校党支部创先争优活动工作总结

学校党支部创先争优活动工作总结内容摘要：

标示的亮牌活动。 有效防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。 三是发挥党员模范带头作用。 将创先争优活动与基层组织建设相结合，将村级组织换届选举、村级组织活动场所建设、无职党员设岗定责等建设活动作为进一步深化拓展创先争优活动的有力载体，努力实现基层组织有新加强、活动开展取得新成效。 各级各部门进一步明确职能职责，细化目标任务，公开承诺办实事事项。 广大党员，有职的认真履行职责，全心全意为人民服务，切实提高工作成效和效率；无职的，在各个行业发挥先 锋模范作用，争做生产发展和遵纪守法的模范。 今年，结合虫草、松茸的采挖，抗洪抢险等工作，县上成立了党员突击队 7 个，义务巡逻队 2 个， 125 名党员干部参与其中，为抗洪抢险，维护社会稳定作出了突出的贡献。 （六）认真完成创先争优各项规定动作，扎实完成各阶段工作任务。 一是认真开展了着力解决好“七大问题”活动。 针对部分地方对活动重视不够、行动迟缓、办法不多、措施不力、责任不明等问题，明确提出了要着力解决好“七大问题”，有力、有序、有效推进创先争优活动深入开展。 二是认真开展“三看 三比”活动。 在全县基层党组织和党员中广泛开展以“看轻自己、看重群众、看淡权力，比学习、比工作、比奉献”为主要内容的“三看三比”主题实践活动。 引导和帮助基层党组织和党员在推进跨越发展、促进长治久安、推进民生改善、加强基层组织工作中增添新举措、做出新成绩、实现新突破，充分激发党员创先争优的政治热情和内动力，努力培养创先争优的思想共识和价值取向，不断提升广大党员的自身素质，确保创先争优活动取得实效。 三是扎实做好公开承诺工作。 各单位各部门结合自身工作实际，量力而行、稳步推进，全面开展公开承诺工作， 按照“三审二公布、四化五统一”的原则向社会公开承诺，公开承诺工作做到责任明确、内容详实、措施有效、富有特色，从而使创先争优工作党员受教育，群众得实惠。 四是认真开展党员政治纪律教育。 为吸取多吉巴登案件的教训，进一步抓好党员教育管理工作，充分激发党员的内动力和创造力，探索一条适合我县党员教育管理工作的新路子，为推进藏区“跨越发展、长治久安”提供坚强的组织保障，我县在全体党员中开展了集中政治教育，按照学习两天、讨论三天、总结一天的要求，务求政治学习不得走过场，取得实效。 五是认真 开展党组织书记上党课活动。 党组织书记和党员领导干部都围绕推进“跨越发展、长治久安”开展了 1 次讲党课活动。 结合本地区本单位（部门）、本行业（系统）工作实际，结合党员群众普遍关心的热点难点问题，结合推进“三大”民生工程、维护藏区社会稳定、加快基础设施建设、培育支柱产业、推进社会主义新牧区建设等工作，就如何进一步解放思想、服务大局、推动工作、提高效能、加快发展、构建和谐等工作自行确定主题，亲自撰写讲稿，开展了讲党课活动。 六是认真开展创先争优活动领导点评工作。 为推动全县创先争优活动深入开展，督促基 层党组织和党员践行公开承诺，确保创先争优活动取得实效，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容进行了点评。 二、存在的问题。 创先争优活动开展中，我县也存在一些问题：一是部分党组织负责人履职不力。 有的基层党组织负责人对党建重视不够，“第一责任人”的职责履行不力，对创先争优工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；有些领导对创先争优活动“不愿 抓、不想抓、不会抓”。 二是创争活动还不够深入。 有的基层党组织不注重学习，对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。 三是活动氛围不够浓。 个别单位未能营造有利于活动扎实有效推进，同时又激励广大党员、干部和群众参与创先争优，促成全社会学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 对创先争优工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”知晓率不高，特别在部分乡、村这一层面，党员群众参与活动的积极性不高。 三、下年工作思路 开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。 按照中央和省 、州委的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。 在创争活动中重点搞好“五个结合”。 一是与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。 坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥基层党组织和党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，旗帜鲜明反分裂，依法加强宗教事务管理，不断提升“三项重点工作”的层次和水平，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层 、化解于未发之时，从根本上、制度上为发展打造长治久安的社会环境。 二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。 进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。 同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。 深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保稳定的战场上创先争优。 同时以交通、水利基础设施建设为重点，认真实施藏区三大民生工程，发展社会公共事业，着力解决好人民群众生产生活中遇到的实 际困难，让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。 三是与加强基层组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。 以“四强”为标准，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。 进一步强化阵地建设和队伍建设，结合村“两委”换届，整顿基层党组织，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质，努力建设全州乃至全藏区最坚强的基层战斗堡垒。 四是与强化“四个”重点相结合，在创先争优中推动跨越发展。 进一步增强责任意识，强化党组织和党员开展 活动的自觉性和主动性。 部分党组织带头人抓创先争优活动的重要性认识不够，措施不力，有些党员干部对开展活动产生消极厌倦情绪。 为此要加强责任落实，强化开展活动的自觉性和主动性。 以开展“争创规范化村级组织活动场所”活动为重点，提升基层党建的规范化水平；以激发党员干部队伍生机活力为重点，提升基层党建的科学化水平；以构建城乡统筹的基层党建新格局为重点，努力提升基层党建布局的合理化水平；以结合本职工作和调研为重点，努力提升创先争优的品牌化水平。 六是认真开展创先争优活动领导点评工作。 为推动全县创先争优活动 深入开展，督促基层党组织和党员践行公开承诺，确保创先争优活动取得实效，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容进行了点评。 尊敬的各位领导，企业家朋友们， 大家好。 我们公司成立于 2020 年，前身是 **公司，公司为国家高新技术企业，公司研发中心为浙江省高新技术企业研发中心。 我们主要生产化学医药中间体及原料药，主要产品为第四代头孢中间 体 GCLE,我们是该产品全球三大供应商之一，另外我们为国际知名医药企业定制创新药的高级中间体，批量小但具有较高的技术含量和附加值。 公司自成立以来一贯秉承“技术 +管理”双轮驱动的理念，以技术促发展，向管理要效益， 实现了持续、稳定、快速发展。 特别是近 5 年来，年复合增长率达 20%， 2020 年公司实现销售收入 45,649万元，净利润 6,100 多万元，各类纳税 4000 多万元，创出了公司成立以来的历史新高。 根据目前的订单，预计 16 年继续有 1520%的增长。 技术和管理是企业核心竞争力构成的两大抓手。 对于老产品我们不断进行技术优化，增加经济效益。 接下来对于 GCLE 项目再次升级，正在考虑引入国际先进技术，对生产线进行全自动化改造，该项技改如能实现，将大大降低产品的成本和污染物排放，使老产品在市场竞争中继续保持优势地位。 同时公司也做好新产品储备，应用于国际知名药企的糖尿病和丙肝新药中间体已进入了试生产阶段，类似于这样的新产品储备还有 60 个，他们将成为企业的效益增长点和爆发力。 公司技术的进步完全得益于对于研发工作长期的重视和投入。 公司拥有一个 80 名技术人员的研发中心，凝聚了一批从浙江大学、中国药 科大学、兰州大学、四川大学等名校相关专业毕业的优秀人才，每年的研发投入达 1500 万元左右，购买了先进的研发设备，同时我们还积极加强对外合作，引进国内外的先进技术和人才，提升自身的技术储备和研发能力。 我公司拥有自主知识产权的专利 7 项，并将多项工艺技术应用于生产。 重视技术研发工作的同时，我公司也高度注重企业内部管理工作的提升，向管理要效益。 对于我们这样的精细化工企业，安全和环保是首要工作，公司采取了定期和不定期的培训、消防模拟演练、加强设备检修杜绝“跑冒滴漏”现象、增加环保设施等一系列 措施来提升员工的安全、环保意识和劳动防护水平，把安全和环保事故消灭在萌芽状态。 在生产环节中，公司注重对员工操作能力的提升，定期举办操作培训，并引进了一批具有大专文化的新一代操作工，显著提高了员工的生产操作能力，同时，还引入了对工作班组定量考核的方法，将产品收率和班组奖金挂钩，使产品收率大幅提高，降低了产品成本。 近年来，来自于国际知名医药厂商的小批量定制产品逐渐增加，这些厂商对于供应商的要求非常高，对我公司也进行了多次的 GMP 审计和 EHS 审计，对企业的安全、环保、劳动保护、质量管理等方面 提出了系统的要求，在此过程中，企业虽然付出了大量的人力、物力、财力，但与此同时，企业的内部管理能力也得到了跨越式提升，使企业具备了与国际接轨的能力。 企业近年来取得的一点成绩，离不开党委、政府的正确领导与关心，离不开园区兄弟企业的支持与帮助，我们将一如既往地做好本职工作，使企业持续走上健康稳定的发展道路。 2020 年，县国税局将以“服务、法治、管理、党建”四轮驱动，深化“五个国税” (为民国税、务实国税、规范国税、活力国税、清廉国税 )建设。 一是迎难而上收好税，确保收入任务完成。 牢固树 立“实事求是，应收尽收”的指导思想，坚持组织收入原则，准确把握税收趋势，争取组织税收收入工作的主动权 ,全力以赴完成税收任务。 加强重点税源监控，认真分析税源变化，掌握其对税收收入变化的影响度，提高税收分析质量；及时跟踪税收政策的实施效应，重点关注政策调整引发的收入和税源发展变化。 二是蹄疾稳步推改革，有效激发创新活力。 做好金融保险业、建筑安装业、房地产业及生活服务业等四大行业“营改增”改革任务。 全面落实国税、地税征管体制改革。 进一步厘清风险管理、税务稽查和纳税评估等部门的岗位职责，规范工作流程，推进税源管 理专业化，为金税三期的全面上线和顺利运行打好基础。 深化行政审批制度改革，推行网上审批。 规范税收执法，全面推进依法治税，深化税收执法风险防控机制建设，严肃过错责任追究。 强化税务稽查工作，严历打击偷、逃、骗税等违法犯罪活动，帮助企业防范涉税风险。 三是尽心尽力优服务，不断提升国税形象。 从优化税收政策环境、纳税服务环境、税收法治环境、企业经营环境等四个方面入手，积极有为服务发展大局。 推进“六个着力”，实现“政策 +服务”的精准发力：着力服务企业科技创新；着力服务企业挂牌上市；着力服务重点项目；着力服务小微企业； 着力服务特色农业企业；着力服务出口企业。 认真落实各项政策，不折不扣落实各项结构性减税政策，用足用好税收优惠政策，持续不断优化纳税服务，积极构建“服务型机关”。 大力拓展特色服务，不断深化完善“便民办税春风行动”，落实《全国税务机关纳税服务规范 版》。 以“改革、合作”为主题，推动国税、地税服务深度融合，以聚焦解决纳税人关心关注的问题为重点，创响服务品牌，确保《国家税务局、地方税务局合作规范 ( 版 )》有效落地。 深入推进国税、地税、银行三方“银税互动”，切实解决小微企业“融资难、融资贵”问题。 四是严管 善待带队伍，持续推进作风建设。 一手抓“绩效指标”倒逼，一手抓“业务素质”提升，迎难而上，坚持问题导向、效果导向，精准发力；坚持系统思维、创新思维，善出新招；坚持步步为营、久久为功，善作善成。 同时，进一步抓好行风、作风建设，继续开展更有效、更合实际的学习教育活动、发挥好导向作用建设更富内涵的国税文化、加强教育监督完善更为严密的惩防腐败体系，全力建设一支“勤廉为税、担当有为、拼搏奋进”国税队伍。 一、中心组理论宣讲方面 第一季度共组织区委中心组学习 4 次，采取专题辅导报告会、个人自学和集体研讨相结合 的方式，分别邀请 xx 省 xx 规划院副院长xx、市委党校党史党建教研室主任 xx《 xx 西部生态新区发展总体规划与新区开发运营新思路》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的专题辅导报告。 传达学习了习近平总书记在中央政。