大连獐子岛：财务、会计业务百分考核方案

大连獐子岛：财务、会计业务百分考核方案内容摘要：

文件编号： DZFCWBTR003 修订状态： A－ 00 第 5 页 共 11 页 发布日期： 202011 ㈤成本费用管理（ 8分） 各企业要按规定计提工资及全部成本列支项目，正确地归集和分配各项成本和费用，做到该摊销的摊销，成本真实不漏项，不挂支分空。 生产费用支出本着“经营必需”的原则，做到合理地控制，实行“逐级审批”、坚持“一支笔”制度，加强监督和 管理，压缩非生产性开支，杜绝不合理支出。 所有开支报销，必须注明事由、用项、完善财务手续，出纳员方可办理。 严禁各企业巧立名目的交易接待行为或将交易接待费用列支福利费。 凡违规的，每项扣 2分，并按每万元加扣 ；违规第四款，每笔扣。 ㈥收入成果管理（ 8分） 企业应建立健全各个环节各项收入的管理制度。 应当在发出商品、提供劳务的同时，收讫价款或取得索取价款的凭据时，确认营业收入。 凡违规每笔扣罚 2分，并按每万元扣罚。 对未收回的销货款不准确认营业收入，并扣罚该项全部考核分数 严禁虚计收入， 凡违规扣罚该项全部考核分数。 ㈦专用基金管理（ 3分） 专项基金（包括福利费、工会经费、教育经费和劳动保险金）必须坚持“量入为出、专款专用”的原则，严禁长支，各分公司年末要将工会经费、教育经费和劳动保险金账户余额并入集团统一管理。 严禁各企业、各部门为职工代购副食品等消费品。 凡违规每项扣 2分，基金长支每万元扣罚。 ㈧财务分析及工作总结报告（ 3分） 企业经营班子应定期召开经济活动分析会，总结经营活动中的经验和教训，不断完善企业的经营管理措施，提高企业的经营效益。 每季度末、半年概算和年度决算要上报企业经 营状况分析报告，年终上交财务工作总结，上报时间：分析报告按报表时间上报；工作总结在次年的一月三十日前上报。 分析报告要求要素要确，因素要准。 工作总结要求精练，条理清楚。 报告或总结未报的，一次扣 1分，并按每拖延一天加扣。 分析报告或工作总结内容不合规的，视情况扣 ~。 ㈨会计电算化管理（ 5分） 各企业要严格执行公司的会计电算化管理制度，凡违规的每项扣 1分。 大连獐子岛渔业集团股份有限公司财务部 文件编号： DZFCWBTR003 修订状态： A－ 00 第 6 页 共 11 页 发布日期： 202011 对电算化开展较慢的，每季度按 2分扣罚。 电算化未实施的，扣罚该项应得分数。 对实行电算化未进行数据备份的，每季度按 2分扣罚。 对在计算机 上网、安装和运行游戏软件及其他软件，出现的一切后果由其个人承担，并扣罚其全年工资的 10%。 同时扣罚该单位的此项考核得分。 ㈩财会队伍建设（ 4分） 能够严格执行有关制度的规定，思想进步，作风正派； 行业之风端正，服务热情周到； 遵守政府法规，不违法、不违纪； 严守工作时间，不迟到、不早退、不无故旷工； 办公环境清洁，办公用品摆放整齐，不在办公室搞娱乐活动； 热爱本职工作，积极钻研业务； 积极参加生产劳动，熟悉生产过程，掌握第一手资料； 积极参与企业经营管理，为领导当好参谋； 经营班子团结，接受领导，团结同事，服从组织分配，不争名利闹待遇； 积极参加上级召开的各种会议、会计学习班，做到不缺席、不迟到、不早退。 上述各项凡没做到或违规一次扣 1~3分。 对违反规定知情不举者，一经查处给予严重警告处分，同时在年终技能工资评定时按末级调整；对举报者给予免予扣罚当年的 10%考核工资，并嘉奖 1,000元。 对会计人员连续三次专业考试不及格的、实行淘汰制；对参与赌博的一律开除财会队伍；对争名利闹待遇的或不服从财会工作调动的一律开除财会队伍。 二、会计业务考核（ 30分） ㈠会计凭证（ 6分） 原始凭证 企业所发生的每项经济业务都必须取得和填制合规的原始凭证，要坚持“经营必须，手续完备”的原则，原始凭证的填制要符合会计制度的内容、要求，并经有关负责人审查签章。 原始凭证严禁伪造涂改，作废支票必须附在所发生的业务凭证、并注明作废支票号码，付出凭证、差旅费报销单填制要合规，严禁“白条子”入账。 加强票证管理，搞好票证的发放、回收登记工作。 发票、支票等做到不丢失。 原始凭证的内容每缺一项扣 ，对不合规的凭证（用传真纸复印的凭证严禁做原始凭证）或凭证使用不正确的，每笔扣 1分，发票、支票每丢失 一次扣罚 1分，“白大连獐子岛渔业集团股份有限公司财务部 文件编号： DZFCWBTR003 修订状态： A－ 00。