大悦城员工手册

大悦城员工手册内容摘要：

一、更衣柜 员工更衣柜由人力资源部按工作需要分配。 更衣柜钥匙由员工本人和管理员各持一把，如有丢失损坏须按规定赔偿。 更衣柜一经确定，不得私自交换、转让或合用。 员工应保持更衣柜的清洁，柜内不得存放食物、饮料、贵重物品和危险品；柜外不得放置、搭挂任何物品。 员工忘记带钥匙时，可按规定程序向管理员借用。 借用仅限本人，管理员有权拒绝借用他人钥匙的要求。 借用钥匙不得超过三天，否则，管理员将予以换 锁并收取 10 元工本费。 更衣柜应随时锁好，若柜内物品丢失应立即通知管理员并向人力中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 资源部报告。 公司不承担任何赔偿责任。 员工不得私自更换或加装柜锁。 出于安全和卫生需要，人力资源部有权按规定程序检查员工更衣柜。 所有员工均有责任维护更衣室卫生，不得随地吐痰、洒水、乱丢废弃物，不得在更衣室内睡觉或从事与更衣、淋浴之外的活动。 员工离职时按规定将更衣柜交回。 逾期不交，按公司规定程序收缴，对柜内物品不负责保管和赔偿责任。 二、浴室 员工浴室仅限本公司员工使用，不得将亲友带入浴室。 员工应按规定 时间使用浴室，注意节约用水，不得洗涤衣物并保持浴室清洁。 第八章 工作餐及员工餐厅 一、工作餐 公司为员工每个工作日免费提供一正一副两餐（另有规定或约定的按照规定或约定执行）。 遇有加班加点时由部门经理签发加班免费餐券。 当月超出免费工作餐数额者，由个人按成本价承担餐费。 二、员工餐厅 员工必须遵守公司和部门安排的时间，并按顺序刷卡就餐。 餐卡仅限员工本人使用。 借给、借用他人餐卡者将会受到处罚。 餐卡发生使用障碍时，由人力资源部免费更换。 由于个人原因损中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 坏或者丢失的，由员工本人承担工本 费 5 元。 禁止携带外来食品、饮料进入员工餐厅食用；禁止将员工餐厅食品带出。 因工作需要使用盒饭外出就餐时，须部门经理书面批准。 规定限量发放的菜品、水果、饮料不予添加。 员工可以根据自身情况要求添加非限量菜品。 主食可根据需要领取，但不得浪费。 明显浪费主食的将受到处罚。 员工应控制合理用餐时间，不得在员工餐厅逗留、聊天。 用餐后应将餐具送到指定地点。 员工餐厅内不准吸烟、大声喧哗，并保持清洁卫生。 所有就餐人员必须爱护并妥善使用员工餐厅的各种服务设施、餐具，如有人为损坏须照价赔偿。 就餐人员应尊重并服从员工餐厅工作人员管理。 公司有权拒绝或者停止患有不适合集体用餐疾病者在员工餐厅就餐。 第九章 员工宿舍 一、员工宿舍分配 员工宿舍仅限因工作时间原因临时不能回家或者因约定提供住宿的员工使用，并非属于福利范围。 员工宿舍由人力资源部根据实际情况安置和收回。 二、员工宿舍管理规定 中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 住宿员工必须使用规定床位和储物柜。 任何人员不得私自调换或移动宿舍内设施。 起床后应将卧具叠放整齐，床铺上不能随意摆放其他杂物。 屋内不能乱挂衣物，需要晾晒时应挂在规定位置。 住宿员 工应自觉维护公共卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物。 生活垃圾须送到指定地点。 严禁携带易燃易爆、化学腐蚀品或其它违禁品进入。 未经批准不得在员工宿舍接待亲友。 严禁私自留宿他人。 宿舍内严禁吸烟、喝酒、打牌、下棋、喧哗、打闹、播放音响，或者其它影响他人休息的活动。 住宿员工应爱护宿舍内各种设施、用具。 严禁在墙壁或其它器物上涂抹、刻画、张贴。 宿舍内不得私拉电线、增添灯具。 除手机充电器之外，严禁使用其它一切电器。 特殊需要应报人事行政部批准。 住宿员工须妥善保管私人财物，特别是现金和贵重物品。 发生丢失应立即通知管理员并向人事行政部报告。 公司不承担任何赔偿责任。 1人力资源部有权检查员工宿舍使用情况，违反规定的住宿员工将受到处罚。 第十章 公司区域 中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 一、非因工作需要，员工不得在客用区域停留。 二、非经特别批准，员工不得使用客用洗手间。 三、员工不得在公司区域高声喧哗。 四、员工不得在禁烟区吸烟，不得在行走中吸烟。 在规定吸烟处不得乱丢烟蒂、火柴梗或乱弹烟灰。 吸烟后应确保烟蒂熄灭。 五、员工不得在公司公共区域私自从事任何娱乐、健身等活动。 六、员工不得在公司公共区域坐卧、闲逛或聊天；行走时不得勾肩搭背。 七、员工不得在公司任何区域进行有伤风化的行为。 八、员工自行车、机动车不得在非指定区域存放。 九、不得在公司任何区域张贴或散发私人告示、宣传品、印刷品等。 十、非经公司特别批准，员工不得使用客用电梯。 十一、员工进出公司时必须使用指定通道、出入口。 十二、员工不得并排行走或妨碍他人通行。 十三、出于安全需要，携带提包或者其它包裹物进入或者离开公司者应主动向保安人员展示。 十四、搬运、携带公司物品离开公司区域时，须向保安人员交验放行证明。 第 十一章 私人探访或电话 一、员工在工作时间内应谢绝一切亲友探访。 中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 二、任何员工不得使用客用电话。 三、未经许可不得使用公司电话处理个人事务。 紧急情况接听私人电话不得超过三分钟。 四、非经公司特别批准岗位，任何员工不得在工作时间携带私人手机等通讯工具。 五、工作时间内各岗位员工不得因私事相互探访。 第十二章 拾遗物品 一、员工捡拾财物必须及时向公司报告并登记上交。 二、员工捡拾财物未在八小时以内按规定上交的按盗窃处理。 三、任何员工不得私自存留、使用客人遗留遗弃的物品。 不得食用、饮用客人遗留遗弃的 食品饮料（包括未启封的）。 第十三章 紧急情况 一、发生下列紧急情况时，任何员工都有责任报告值班经理或电话总机： 遇有火警或火灾隐患。 有人被电梯夹住或困在电梯内。 客人或员工发生疾病或受伤的。 发现形迹可疑的人物。 中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 发现可疑物品时应在安全距离以外监视，不要自行处置。 发生盗窃等可能涉及刑事案件的情况时，必须在报告的同时保护现场。 遇有其它可能发生的灾难事故。 二、遇有紧急情况和事故时，现场最高行政职务者即为临时指挥员。 负有指挥疏散、救助伤者等责任。 如先行逃逸将受到处分。 第十四章 布告栏 一、公司专用布告栏仅供公司发布、公示各种通告和规定。 所有员工必须经常阅读并遵守公司新制订的各种规章制度。 二、凡公司已在布告栏中公开张贴过的规章制度，员工不得在任何场合以未见到作为借口拒绝遵守。 三、布告栏由人力资源部负责管理，未经允许任何部门或个人不得随意张贴。 第十五章 培训及上岗证书 一、为提高员工业务技术能力，本公司将有计划地出资对员工进行培训。 二、由公司出资培训并取得相应证书的，该证书原件由公司统一保管，但员工可以持有复印件。 中国管理资讯网 中国管理资讯网 b 三、由公司出资培训，但由于 本人原因未能取得相应合格证书的，所有培训费用由员工本人承担。 四、由公司出资培训的员工，在一定期限内员工本人不得提出解除劳动合同，否则培训费用由员工个人承担。 具体条款在培训专项协议中规定。 不接受本条规定的员工应在培训前声明。 五、在依政府有关规定必须持证上岗的岗位工作的员工考取、复审证书的费用由公司承担。 必须占用工作时间接受培训的，培训期间工资照。