我国机械制造企业工程技术人员绩效考核方法研究_论文开题报告内容摘要：
法。 通过查找阅读大量文献资 料，进行分析总结，已形成最佳的机械制造企业工程技术人员的进行考核方法。 （ 3）比较分析法。 通过各种绩效考核方法的比较分析，得出我国机械制造企业工程技术人员的绩效考核方法。 （ 4）图表法。 通过一定数量的图表，更加直观简易的表现说明相关内容。 八． 创新之处 （ 1）合理区分工程技术人员个体价值差异。 （ 2）个体绩效与组织绩效协同考核。 （ 3）考核方法以目标管理为导向。 九． 文章结构 第一章 绪论 第二章 绩效考核理论分析 、功能和内容 360度绩效考核法分析 第三章 我国机械制造企业及其工程技术人员特征分析 程技术人员的特征分析 第四章 我国机。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。