x康集团(皮鞋产业)有限公司职称评审管理办法(编辑修改稿)

x康集团(皮鞋产业)有限公司职称评审管理办法(编辑修改稿)内容摘要：

专业技术工作 4 年以上。 3. 大学专科毕业，从事专业技术工作 5 年以上。 4. 中专、高中毕业，从事专业技术工作 11 年以上。 5. 初中以下学历，从事专业技术工作 15 年以上。 6. 取得国家中级职称。 7. 助理级职称三档满一年。 x 康集团有限公司职称评审管理办法 7 注：上述申报中级职称人员需同时具有助理级职称 2 年以上。 （四）申请高级职务应具备下列任一条件： 1. 博士研究生毕业，从事专业技术工作 1 年以上。 2. 硕士研究生毕业，从事专业技术工作 3 年以上。 3. 大学本科毕业，从事专业技术工作 8 年以上并担任中级职务 4 年以上。 4. 大专毕业，从事专业技术工作 11 年以上并担任中级职务 5 年以上。 5. 中专、高中毕业，从事专业技术工作 15 年以上并担任中级职务 5 年以上。 6. 取得国家高级职称，从事专业技术工作 5 年以上。 7. 中级职称三档满一年。 第二十条 对取得重大成 果或作出突出贡献等人员可以不受学历、资历的限制，破格申报相应的职称，申请职称破格晋升必须符合下列任一条件： （一） 在所任专业技术岗位或所从事的工作中取得重大成果或作出突出贡献，如技术 /管理创新、降低成本等。 （二） 所从事的岗位工作成果获得国家级、部级、省级、市级奖的人员，且是主要贡献者。 第二十一条 职称评审需报送的材料 （一） 申请职称晋升需要报送的材料： 1. 任现职以来的工作总结。 包括思想政治表现、专业技术理论水平、实际工作能力和工作业绩等。 2. 各类证明材料。 包括学历、学位证书（原件及复印件）、职称证书、参加继续教育或培训获得的证书、有关获 奖证书或荣誉证书等复印件。 3. 任现职以来的代表本人专业技术水平、业绩、能力的论文或相关材料等。 （二） 申请职称破格晋升除需报送上述各项材料外，还需提出破格晋升的理由及有关的证明材料。 x 康集团有限公司职称评审管理办法 8 第五章 职称评审内容及方式 第二十二条 评审内容 评审内容有季度考核加分、论文加分、学历及资历评分、外语水平评分、文字能力评分和业务能力评分六项。 （一） 季度考核加分 考核加分将参评者当年季度考核结果为“良”以上的考评成绩累加，加分标准为： 考核结果 优 良 加分 5 3 （二） 论文加分 参评者发表的论文从发表之日起两年内有效。 职称评审加分标准为： 发表刊物 三级刊物 二级刊物 一级刊物 国际学术刊物 每一篇 2 4 8 16 （三） 学历及资历加分 资历积分 一年以下 1 年至 5 年 5 年以上 2 分 每年 3 分 每年 4 分 学历积分 博士 硕士 本科 大专 中专 15 分 10 分 7 分 5 分 2 分 说明：工作经验积分采取 台阶式累加，如某员工有相关工作经验 6 年，则积分＝ 2＋ 3 4＋ 4（ 6－ 5）＝ 18 分 （四） 外语水平加分 x 康集团有限公司职称评审管理办法 9 外语水平 分值 全国外语考试 6 级，或通过国家高级职称外语考试 10 全国外语考试 4 级，或通过国家中级职称外语。