x审计局行风建设情况汇报(编辑修改稿)

x审计局行风建设情况汇报(编辑修改稿)内容摘要：

制入手，提出五项措施抓好行风建设。 一是坚持 “ 审计执法六公开 ” ，全面实施阳光审计，不断增加审计工作的透明度。 “ 审计执法六公开 ” ，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人 员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。 并设立举报电话 ,强化社会监督。 通过实行 “ 审计执法六公开 ”, 一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容 ,监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进行审计。 另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度 ,监督审计人员的审计执法行为 ,增加审计工作的透明度，达到阳光施政的目的。 二是搞好 “ 三查 ” ，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。 “ 三查 ” 即：个人自查，在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作 纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，并由审计组长代表审计组全体成员向主管局长进行汇报；本局督查，审计机关以审计回访的形式，结合检查被审计单位审计决定落实情况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、工作纪律执行情况；社会调查，审计机关每半年就行风建设、廉政建设、队伍建设等方面，以召开行风监督员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。 通过“ 三查 ” ，我们发现搞就地审计在一定程度会增加被审计单位的负担，也容易出现吃请应酬的现象，浪费有效的工作时间。 为此，我们决定凡是条件具备的审计项目全部实行报送审计，尽量减少审计 人员与被审计单位的直接接触时间，此举有效地提高了审计工作效率，保证了审计工作质量。 三是严把 “ 三关 ” ，全面杜绝行业不正之风。 “ 三关 ” 即：审前培训关，在审计前进行有关行业政策法规培训的同时，由主管局长进行廉政预警教育，增强审计人员廉政自觉性；审中约束关，坚持实行审计廉政反馈卡制度，在审计人员进驻被审计单位的同时，将廉政反馈卡送达被审计单位，在审计外勤作业结束后，由被审计单位填写审计人员工作期间廉政纪律执行情况，直接送交或邮寄审计机关。 另外局行风建设领导小组成员不定期进行行风巡查，强化监督；审后问题定性处理关， 在对审计问题的定性处理上，一要坚持由局法规科进行复核，二要坚持审计处理、处罚由局审理委员会集体研究决定，防止出现人情审计、执法不严等问题。 四是完善规章制度，全面规范审计行为。 20xx 年我们针对审计工作的特点和形势发展变化的实际，进一步修订。