家具生产厂规章制度

家具生产厂规章制度内容摘要：

后，应将受训之书籍、教材及资格证件等有关资料送厂办归档保管， 5 其受训成绩亦应登录于员工培训档案。 （ 3）如有需要，外派受训人员应将受训所学知识整理成册，列为讲习教材，并举办讲习会，担任讲师传授有关人员。 （ 4）办理差旅费报销手续时，应送厂办审核其外派受训之资料是否缴回，并于报销单据上签注，如未经审核，财务部门不应予付款。 第二十六条 各项培训之举办，应尽量以不影 响工作为原则，如培训安排在假期，应提供学员膳食，学 员不得另报支加班费。 行政管理制度 卫生管理规定 第一条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 各工作 场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须 采用适当方法减少灰尘的飞扬。 第二条各工作场所内，应严禁随地吐痰。 洗手间、厕 所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。 第三条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 凡可 能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。 第四条凡处理有毒物或高热物体的工作 或从事于有 尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于 有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。 第五条各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均 须保持清洁，勿使有所掩蔽。 第六条食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁 卫生。 第七条垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生 的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意 乱倒堆积。 第八条公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱 或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。 每 月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。 电话 管理规定 第一条电话为办公配备、使用。 不得打私人市话。 第二条禁止员工为私事挂发长途电话。 违者除补交长途电话费外，并给予罚款处理。 确有急事者，应先请示部门领导同意，并按邮电部门规定交长途电话 费。 第三条联系业务时应尽量减少挂发长途电话， 降低费用。 员工识别证使用准则 第一条 为配合人事管理需要，增进员工互相了解，由 人事单位制发员工识别证。 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。 6 第二条 员工出入办公处所及厂区，或在办公处所及厂 区范围 7 第三条 员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。 严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 第四条 注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。 禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 第五条 严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。 严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。 第六条 不准私自调换 房间、床位。 员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 室 警卫勤务应每日 24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执行。 第二条 警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得 偏袒徇私。 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正， 不亢不卑。 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具 等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。 服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适 当之处置，并立即报告上级。 服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。 应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携 (夹 )带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。 8 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见 重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在 “警卫日志簿 ”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。 第三条 人员管制： 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发 生，维持工厂及办公处所秩序。 外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。 非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。 假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请 单核准后，准予进厂。 公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。 第四条 物品管制： 物品放行应凭核准 的 “放行单 ”。 经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。 放行物品的分类 (如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等 )及授权核准人员由各部门制定 “责任人表 ”送警卫室执行。 a)厂商交货时所随带运出的物品， 在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。 b)离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品 之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： ?记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 ?由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取 得等。 ?情况严重时，不得 让当事人离厂，应速呈报处理。 c)厂值班人员必须及时处理各类突发事件。 如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。 第二条 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 值班员工在值班时间维护好室按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并 9 须在本公司或工厂 采购部需提供 “月份材料采购数量金额明细 表 ”、 “月份（所有材料）应付帐款金额明细 表 ”、 “供应商对帐单（含上月余额、本月余额） ”报总 公司审查。 第七条 供应商送货单和工厂原材料仓库的入库单进行单价、数量、金额的一一核对，由采购、原材 料仓库核实后填表连同供应商对帐单报工厂财务；采购以本月采购情况统计表，原材料库以类别材料入库明细表反映。 第八条 原材料库需提供 “月份原材料入库数量明细表 ”、 “月份原材料出库数量明细表 ”、“月份原材料进销存数量明细表 ”、 “月份原材料仓库盘点表 ”。 第九条 原材料出库必须开领料单， 月末编制原材料出库明细表，车间编制原材料领用明细表，两个 部门数量必须核对无误。 第十条 生产车间需提供 “月份原材料领用明细表 ” 、 “月份成品入库明细表 ”、 “月份车间物料盘点表（按工序流程） ”。 第十一条 车间每月应编制原材料主料运营情况表，车 间的原材料领用数量加上上月车间盘点数量必须 等于本月盘存数量加上本月入库成品数量，车间 编制的本月成品入库数量表 10 与成品仓库编制的成 品入库明细表必须相等。 第十二条 成品仓库需提供 “月份成品入库数量明细 表 ”、 “月份成品出库数量明细表 ”、 “月份成品进销存数量明细表 ”、 “月份成品仓盘点表 ”. 第十三条成品仓库本月编制成品入库明细表、成品出库明细表，成品仓得出库数量必须与销售部门的销售数量一致。 另外，对外购成品和工厂成品要分开 第十四条销售部门需提供 “月份成品出库数量明细表 ”、 “月份应收帐款明细表 ”、 “月份客户对账单（含上月余额、本月余额） ”。 第十五条销售部门月底编制 “客户销售情况明细表 ”，销售数量和出库数量核对一致，销售金额与客户对账单金额核对一致。 第四章工厂安全管理准则 第一条 本公司为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本准则。 本公司安全管理，除依政府法令规定外，悉 依本准则办理。 第二条 领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的准则，并监督训练属下人员确实遵守。 危险发生时， 除采取必要行动外应立即向上级人员报告。 第三条火灾防护： 仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。 易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必 要之数量外，不得携入工作场所。 仓库应指派专人看守，并标明 “严禁烟火 ” 字样，如系挥发性易燃物，应注意温度及通风。 灭火设备应照规定设置， 放在明显容易取用之地点，并定期检查，保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。 电线不得接用过大功 率保险丝，用电后，应确实关闭电源。 电器设备应经常检查，炉灶、烟囱、煤气等易引起燃烧的设备应经常检查。 第四条窃盗防范： 现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全橱柜中，并指定专人负责保管。 警卫人员应随时注意进出人员。 夜间值勤的警卫人员，应于规定时间在公司内巡逻。 办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确实上锁。 窃案发生后，应保护现场，报有关单位侦察。 第五条身体伤害的预防： 危险性工作应由熟练人员担任，派人在场监 督；发生伤害时，应急时将受伤者送劳工保险指 定医院 治疗；特种作业的监督人员应明了该项作业的。