实训室安全规章制度

实训室安全规章制度内容摘要：

的有利条件。 对发生的事故要进行分析解剖，找原因，查危害，找出杜绝事故的办法。 还要根据学生实训时不同工种，规定穿好不同要 求的工作服、戴好工作帽和防护用品。 要培养学生善于运用注意力的集中、分配和转移。 在生产实训时，要提醒学生高度集中注意，思想不能放松。 注意并维护学生实习安全，发现异状时，随时纠正或制止。 还要善于把注意力分配到几个事物现象上去，在长时间连续学习过程中，应给予学生适当休息，勿使过分疲劳。 督导并检查实习学生遵守安全规则情形，纠正不安全习惯。 对繁杂或具危险性之工作，应特别严格监督，并适时指导。 要掌握事故规律。 一般说生产实训初期和生产实训末期容易发生事故。 在生产实训初期，学生由于好奇心强，什么都要 看，什么都想动，就容易违反操作规程，发生事故。 生产实训末期，思想放松，麻痹大意，也容易发生事故。 协助布置实习工场、安全维护及机具保养之工作。 对实训时的设施、设备、工量具要经常检查维护，使其处在正常的合格运转状态。 指导学生保养机具设备，并保持工场环境之整洁。 对在实训中，发现设施、设备、工量具有故障，应及时停止使用，以防安全事故发生。 保持良好精神状态，以应付偶发事件。 在实训中，一旦出现安全事故，立即停止实训，向上级报告，并写出事故经过，总结经验教训。 学生校外实习管理制度 实习学生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校、实习单位声誉，遵守学生日常行为规范，实习期间不忘学生身份。 学生在实习期间实行双重考勤： 实习小组组长考勤；实习指导教师将不定时抽查。 必须按时参加在实习单位规定的上班，培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷课论处。 实习期间原则不允许请事假，病假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，报实习小组组长登记，由实习指导教师签署意见同意后方可生效。 请假三天以上还必须经辅导员，学校领导审批，否则按旷课论处。 必须严格遵守实习单位的有关规章制度，服从厂方及实习指导师傅的安排，悉心听取指导。 进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位，下班须经师傅允许后方可离开。 不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。 学生进入工作场地前必须按安全规程规定穿戴好服装和安全帽，不进入设备警戒线内，确保人身安全。 必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。 如发现故障或异常现象，立 即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意启动或停止设备，确保人身设备安全。 爱护实习场地的清洁卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾，做好实习场地的清洁卫生工作。 在工作场所内，不准嘻闹，奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡，干私活，看小说或参加非企业组织的其它活动。 1 严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。 1 必须参加实习前的动员和安全规程学习，参加安全规程考试，考试不合格者不得参加实习。 1 实习返校后按时交实习日记、实习报告，参加学校组织的实习考试，由于主观原因，不参加考评，实习成绩不合格。 篇三： 实训室安全管理制度 实训室安全管理制度（试行） 所有人员必须严格执行实训室的各项规章制度，确保实训室安全。 实训室及走廊不得堆放与实训无关的物品，确保通道畅通。 实训室内严禁烟火，必须有完善的防火、防爆、防盗设施。 易燃、易爆物品不得靠近热源，严禁敲击和碰撞，并有专人保管， 定期检查。 做好实训室的 安全教育工作，严防事故发生，防止触电、失火， 使用有害有毒物品时应作好防护，废水废物应按规定处理。 发现不安全隐患，及时报告处理，发生事故及时上报，并按预案 处理。 实训室学生守则 学生上实训课，必须按时进入实训室，不得迟到、早退。 严格执行操作规程，按照各专业实训室的要求进行操作。 爱护公物，室内物品不得私自带离实训室，若有损坏或丢失，应及时报告，并按规定赔偿。 保持室内安静有秩序，做到“四轻”： 即说话轻、动作轻、走路轻、关门轻。 保持室 内整洁，严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑杂物，每次实训结束后整理用物，打扫室内卫生，关好门窗、水电，经教师检查后方可离开实训室。 仪器设备使用与管理制度 凡购进或请领的仪器设备，应及时组织验收及建档，发现问题及时处理。 管理人员必须对所管仪器设备负完全责任，未经管理人员同意，任何人不得私自使用。 使用人员必须先进行培训，经技术考核合格后，方准独立使用。 仪器设备管理严格执行“三定两严”制度，“三定”： 定人使用、定人管理、定期检修，“两严”： 严格遵守操作规程 、严格遵守交接程序。 仪器设备应注意保养和维护，精密仪器应加盖防护罩，并定期检查，发现异常情况，应及时修理。 仪器设备应建立《设备使用管理登记本》，随机保管，由使用者负责登记。 仪器设备损坏丢失、赔偿管理制度 1. 严格遵守实训室制定的各项规章制度，爱护公共财物、公用仪器、 药品用完后应立即归还原处，节约水电、试剂，严格药品用量。 2. 破损或损耗的仪器设备均应填写“破损仪器报告单”，注明原因， 并按情节赔偿，及时更换、保修破损仪器。 3. 仪器设备因长期使用所造成的正常损耗；或经实验过程中的偶然 因素造成的正常损耗，可免于赔偿。 4. 违反操作规程，或因操作失误等人为因素造成的仪器设备的非正 常损坏， 10 元以下者按现价的 80100%， 1099 元者按现价的5070%， 100200 元者按现价的 3040%比例予以赔偿。 200 元以上者酌情确定 赔偿比例。 5. 实训室中丢失的仪器设备、工具等视市场购买的难易程度予以现 价或一倍以上的赔偿。 6. 故意损坏仪器设备者，视情节轻重，予以一倍或一倍以上的赔偿， 并给予相应的纪律处分。 7. 当事者应根据“破损仪器报告单”及时向护理学系办公室交纳赔 偿金。 8. 赔偿费由系办公室统筹管理，作为各实训室建设的专项经费。 实训材料、易耗品、低值品管理制度 实训材料易耗品、低值品应按实际需要有计划地进行申购，避免浪费。 实训材料、易耗品、低值品应有专人管理和维护，做到分类有序、定点存放、标志鲜明、安全整洁。 注意防尘、防潮、防热、防锈，做好使用登记，未经主管人允许不得移作它用。 一切设备不得携出实训室，特殊情况下，校内单位借用时须经实训室主任批准，携出校外须经院领导批准。 低值耐用品应每年进行一次清理、盘点，做到账物相符；如有损坏应及时报废并及时申购。 实训室工作档案管理规定 为使实训室管理部门全面了解和掌握全校实验教学和管理情 况，以便及时修订教学计划，反馈意见，检查实验教学进度和实训室 工作人员完成任务情况，努力提高投资效益，特制定本规定。 一、实训室工作档案范围 1. 人员考核记录： 包括实训室工作人员的平时考勤记录、实验教学 质量的 二级评价记录、年终考核记录。 2. 工作日志： 主要是指实训人员的日常工作量情况，包括实训人员 参与实训教学情况，预实训、集体备课情况，业务学习 ,仪器设备的 维修、保养及实训室环境卫生等。 3. 设备运行情况记录： 包括设备使用过程中运行状况等。 4. 设备维修记录： 包括设备损坏的原因、维修时间、维修方式、维 修后效果等。 二、实训室工作档案管理要求 1. 人员考核应有详细记录，考勤记录每月上报系部一次，年终考核 记录每年上报人事处一次。 2. 工作日志应按照各项要求填写，每学期归档一次。 3. 设备运行情况记录应根据设备使用前后的状况，填写 仪器设备使 用记录 ，每年归档一次。 4. 设备维修记录应按照 仪器设备维修记录 的要求填写，每次维修 需上报设备科批准备案，各实训室每学年年底归档一次。 实训中心安全预案 一、预防预案： 实训指导老师工作要认真负责 , 专业知识丰富、合格、称职。 加强对学生的行为规范教育 ,教育学生不得在实训室随便使用明火 , 如因实训需要必须使用明火 ,需在教师监督下使用。 学生必须在教师的指导下，按规范的操作方法进行实验。 无关人员不得随意进入实训室。 实训室电线、仪器必须定期检查，发现问题及时维修、解决。 二、应急预案： 火灾事故按火灾事故处理预案进行处理，按如下顺序操作： 报警、 疏散等。 一旦发生学生伤害事故，立即送学校医务室，若情况严重则立即 将伤者送医院或拨打 120 电话。 通知受伤学生家长，如实告知情况。 保护现场。 分析事。