人力资源管理师二级论文指导手册

人力资源管理师二级论文指导手册内容摘要：

物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究 2销售型企业降低销售员工离职率的分析及对策 2物流企业内训师培养模式探讨 — 10 — 2小型制药企业基于平衡计分卡的绩效评价体系研究 2中小企业人才培训问题研究 2论福建投资企业公司的员工职业生涯管理 2国内企业人力资源开发的现状以及策略研究 基于 KPI 的员工绩效考核体系的研究 3乳制品企业降低人才流失率的对策研究 3论中小企业招聘体系的构建 3中小 IT 应用服务企业薪酬问题分析与对策研究 3企业关于人才有效招聘的策略研究 3关于深化福州烟草薪酬制度改革的几点思考 3福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析 3国有投资企业人力资源规划运用的探讨 3国内航运业船员培训的问题及策略研究 3会计师事物所员工培训问题分析与对策研 究 高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析 4中小企业人力资源规划浅谈 4制造型企业员工关系的问题研究及对策 4房产中介企业新员工培训机制探讨 4福州长和公司薪酬管理现状分析 4国有企业人力资源管理存在的问题及解决方案浅析 4房地产行业人才流失及对策研究 4企业新员工培训的实施策略研究 4工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究 4福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究 50、心理测量技术在企业人才选拔中的应用研究 5民办学校教师 “跳槽 ”问题研究 5福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨 5平衡计分卡在快速消费品销售管理绩效评价中的应用研究 5福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究 — 11 — 5福州服务业培训后人才流失问题研究 5论中小民营企业如何留住外企引进人才 5国内 IT 企业知识型员工激励措施探讨 5国内民营企业绩效管理研究 5民营企业人才流失分析 60、中小企业吸引人才的策略研究 6国内中小企业人才培训问题及对策 6工程咨询行业人才派遣模式探讨 6中小民营企业人力资源管理外包探析 6大学毕业生应聘中的误区及改进方法探讨 6浅析中国电信人力资源管理问题 6 IT 业软件开发人才培养的现状分析及对策研究 6水泵企业绩效管理存在的问题及对策探讨 6连锁企业人才培训的问题及对策研究 6论民营企业如何留住人才 70、企业人才激励的问题分析与对策研究 7集团化企业绩效管理 存在的问题分析以及对策研究 7关于提高外贸行业人员忠诚度研究 7论电力企业人才发展战略 7民营企业绩效考核管理的问题及对策研究 7防止广告公司人才流失的对策研究 7大学生职业生涯规划的问题探讨 7关于物流行业人才有效招聘的对策研究 7企业员工培训方案的设计研究 7浅谈 “人本管理 ”在酒店人力资源管理中的应用 80、新形势下物业管理企业的组织结构设计 8物流企业绩效管理存在的问题及对策 8浅谈培训在制造企业中应用 8标杆管理在电力系统中的研究和运用 — 12 — 8企业组织考核 与员工考核体系设计 8成长型软件企业人才流失问题与对策研究 8对 H 公司人力资源管理存在问题的思考 8论强化理论对企业人才培养的作用 8论面试考题的选取 8某公司培训效果评估分析 90、如何挽留对公司有价值的员工 9如何提高连锁企业销售人员招聘的有效性 9 IT 零售业人才流失对策研究 9福建中小型生产企业绩效管理应用研究 9论福建中小民营企业的薪酬激励 9论民营企业辞退员工管理 9福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策 9论中小企业激励机制 9电器零售连锁企业 培训问题与对策研究 9软件行业销售人员绩效管理实践研究 提供一篇例文仅供参考。 — 13 — 国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目： 企业人才流失及其对策 —— 以咨询类企业为例 姓 名： 姓 名 身份证号： 4501 X X X X X X X。