坑田镇乡镇团的基层组织格局创新试点工作总结内容摘要：
“贴近农村、贴近青年、贴近实际 ”，使团的服务真正取得实效。 （三）镇团委班子选配的主要工作程序 一是成立领导机构和组织机构。 镇党委书记亲自牵头，组织委员具体负责成立了 “坑田镇团委班子换届工作领导小组 ”,领导小组下设：办公室，宣传小组，提名小组，监督小组，审 查小组和后勤小组等机构。 分工协作共同组织完成此次换届工作。 二是宣传动员阶段。 镇党委及时下发《关于印发〈坑 田镇团组织格局创新试点工作方案〉的通知》文件，召开了 “坑田镇团组织格局创新试点工作 ”动员会，广泛动员各村、镇直各单位积极投入到活动之中。 各村，镇直单位相应召开了动员会，各团支部召开主题学习大会，认知学习领悟此次组织格局创新的意义和内涵。 三是推荐评议，确定候选人阶段。 主要通过 “三推一陈述 ”——即： “村两委班子推荐， ”三老 “人员推荐和自我推荐 ”的方式在各团支部产生一定的候选人，再有推选出的候选人向镇党委就参选动机，个人优势，工作打算等方面做陈述，有镇党委最终确定候选人名单（差额）。 四是民主投票阶段。 召开共青 团永丰县坑田镇委员会组织格局创新团员代表大会。 会上各候选人做竞职演说，接受团员 代表询问。 最终通过全体代表民主投票产生新一届团委班子成员。 五是考察和公式阶段。 组织计生、公安等部门对新一届团委班子成员进行考察，若发现有违反计划生育或违法行为者，立即取消其资格，进行补选。 对符合条件的本子成员进行七天的公示，接受群众的监督举报。 六是党委会研究决定，正式聘任阶段。 对公示满期七天，符合条件的班子成员，经镇党政联席会议研究，正式聘任为新一届团委班子成员。 发放正式聘书。 镇党委、政府将此次组织格局创新试点工作作为激发基 层团组织活力，开创团工作新局面的重要途径来抓。 党委政府高度重视，科学谋划，有序推进，使此次创新试点工作取得了圆满成功。 在社会上引起了广泛反响。 广大青年和社会各界认为，通过此次组织格局创新，团干部队。阅读剩余 0%
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