团委换届实施方案

团委换届实施方案内容摘要：

委同意后召开。 书记、副书记、常委提名人选，要按照干部管理的有关规定，以同级党委管理为主，上级团委协助管理，履行相关程序。 新一届团的委员会委员、候补委员、常委、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级团委批准。 （三）要切实加强团干部的管理工作。 认真落实团的干部双重管理制度。 乡镇团委换届，需提前向同级党委和上级团委请示。 在换届工作中，团县委要加强对乡镇团组织换届工作全过程的指导，确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规定。 党委组织部门要加强与上级团组织的 沟通协商，酝酿提出团的领导班子换届人事安排方案。 新一届团的委员会委员、候补委员、常委、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级团委批准。 （四）要关心重视团干部的转岗输送工作。 要重视解决团组织机关干部的转岗问题，在尊重个人意愿的基础上，认真做好机关优秀干部的培养使用工作，努力畅通转岗输送渠道，确保团干部的 合理有序流动。 对于接近或达到最高任职年龄的专职团干部，团组织要主动向党组织举荐，党组织要及时安排转岗，团干部转岗一般应按同职级安排使用，对于特别优秀的要给予重用或提拔使用。 （五）严格换届工作纪律。 认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。 对“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选、搞非组织活动等违法违纪行为，要一查到底，严肃处理。 对违反组织人事工作纪律，跑风漏气、隐瞒真实考察情况，造成用人失误的，要追究责任。 （六）加强督导。 市委组织部、团市委将抽调相关部门人员成立督导组，定期对全市县乡乡镇团委集中换届进行指导和督导，并通过简报的形式发给各县区主要领导、组织部、团委等部门，对于县乡团委换届工作执行不力的县区和 乡镇，市委组织部、团市委将在全市范围内进行通报批评。 各县、乡团委要在县、乡党委领导下，抓紧做好团的代表大会的各项筹备工作。 要统筹考虑各级团组织的人事安排和团代会召开时间的上下衔接，上级团代会代表一般应在下级团的代表大会上选举产生，以减少会议、节约成本、提高效率。 为了保障集中换届工作的顺利进行，各县、乡镇要对本地的换届工作给予资金保障。 各单位要及时将集中换届工作中取得的好经验、好做法、好典型通过新闻媒体进行宣传报道，并及时反馈给市集中换届工作领导小组办公室（联系人 : 宋建婷 , 电话 :3162076, 邮箱 :bztsw20XX@163。 ）。 县乡团委集中换届工作结束后，各单位要及时收集和听取意见，认真分析和总结换届工作的成效，写出专题总结报告，报告于 20XX年 11 月 30 日前报滨州市县乡团委换届工作领导小组公室。 篇三：乡镇团委换届工作实施方案（ 1951字） 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强乡镇团委班子，不断增强乡镇团组织的凝聚力、战斗力和影响力，团结和带领广大团员青年为推进团的 自身建设和建设富裕、繁荣、美丽、和谐新翼城做出积极贡献。 二、换届对象 全县十个乡镇团委 三、主要任务 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层 组织选举规则（暂行）》的规定，乡镇团委换届须组织召开团代表大会。 大会的议程一般有两项：听取和审议上一届乡镇团委的工作报告；选举产生新一届团的委员会和出席共青团翼城县第十五次代表大会代表。 四、政策要求 (一 )乡镇团的代表大会代表的要求 团的乡镇代表大 会代表名额一般为 100 人左右，最多不超过200人。 团的专职工作者一般占 20%左右，最多不 超过 30%。 党员一般不超过 50%。 团的乡镇代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选 人数的 20%。 代表的平均年龄应低于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表人数所占比例应高于上届水平。 女代表一般不少于代表总数的 25%，其中，青年创业能手、青年农民也应占一定的比例。 (二 )乡镇团的委员会和常务委员会的要求 团的乡镇委员会成员提名人选年龄一般不超过 30 周岁。 团的乡镇委员会一般由 79 人组成，可根据当地实际，积极创新。 团的 乡镇委员会委员候选人名额应多于应选名额的 20%，委员会成员提名人选中大专以上文化程度的所占比例应高于上届。 (三 )乡镇团的委员会书记、副书记的要求 团的乡镇委员会应配备书记 1人、副书记 2人。 书记、副书记年龄一般不超过 30 周岁，应由专职团干部担任，原则上应是党员、公务员身份。 （四）出席共青团翼城县第十五次代表大会代表的要求 代表资格条件：代表必须是中国共产主义青年团团员或中国共产党党员；努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习科学文化知识 ，热爱团的工作，积极参加团的各项活动，代表团员青年利益，能被广大团员青年所拥护、信任；具有一定的议事能力。 代表产生办法：各乡镇出席县团代会代表由乡镇党委按照分配名额及构成要求，提名拟出代表候选人，提交乡镇团代会选举产生正式代表。 代表选举程序：代表候选人应以多于应选人数的 20%，差额选举产生正式代表，选举产生后填写出席县团代会代表登记表和汇总表，及时上报乡镇党委和团县委。 五、实施步骤 按照上级部署安排，此次乡镇团委集中换届安排在 20XX 年 9 月份进行。 具体实施步骤如下： 前期筹备阶段（ 8月 23 日 — 9月 3日）。 研究并制定换届工作方案，乡镇党委研究提名新一届乡镇团委委员候选人，并及时上报县委组织部和团县委，组织部门和团县委对乡镇团委书记候选人进行考察确认。 各乡镇要认真做好宣传动员和筹备工作，指导乡镇团委全面启动换届的筹备工作。 具体实施阶段（ 9月 4日 — 9月 17 日）。 各乡镇党委、团委要按照《团章》和有关文件的规定，组织召开好团的代表大会和新一届团的委员会第一次全体会议，认真履行民主程序，圆满完成团委换届选举工作。 检查总结阶段（ 9 月 18 日 — 9月 25 日）。 新一届团的乡镇委员会选举产生后，要认真做好新老人员接续工作；各乡镇团委要认真总结并形成乡镇团委换届工作报告，及时向本级党委和团县委上报。 县委组织部、团县委对各乡镇换届选举工作情况进行检查验收，并将检查结果报回县委。 六、工作要求 高度重视，加强领导。 各乡镇党委书记作为本乡镇团委换届工作第一责任人和领导组组长，要高度重视，将此项工作摆上重要议程，坚持党建带团建，切实加强领导、精心组织、扎实推进，及时研究和解决换届工作中的 具体问题，确保此次换届工作在 9月底全部结束。 把握关键，突出重点。 一是选好乡镇团代表大会代表。 代表应具有广泛性和代表性，具有一定的议事能力；二是充分做好换届考察工作。 对新一届团委委员人选进行严格考察，保证确定的候选人符合条件，热爱党、热爱青年工作，具有较高素质和一定影响力；三是民主选举产生乡镇团委班子。 要严格按照《团章》及有关规定，认真履行民主程序，组织召开团代表大会，合法选举产生乡镇团的委员会委员、副书记、书记，使选举结果能够充 分反映广大团员的意愿。 注重结合，推进工作。 要把换届选举的过程作为共青团组织团员和团干部发挥先进性、体现先进性、践行先进性的过程，以此次集中换届为契机，对基层团组织的设置方式、活动方式和运行机制进行积极探索，大胆创新，不断拓展工作领域，推动基层团建的全面建设。 认真总结，按时上报。 各乡镇团委要严格履行工作职责，及时整理、总结、上报乡镇团委换届进展情况，并将召开乡镇团代会的请示报告、实施方案和附件 4于 8月 26 日前报回团县委，附件 6于选举结束后报回团县委办公室。 二〇 XX年八月二十三日 篇四：团委换 届直选工作实施方案（ 2898字） 根据区委组织部、团区委《关于做好全区基层团组织统一换届工作的意见》（南团联［ 20XX］ 8号）文件精神和有关要求，结合余新实际，现就认真做好镇团委换届选举工作，制定本方案。 一、目的意义开展团员直选镇团委班子工作，是推进基层团内民主的新尝试，有利于保证团员行使民主权利、加强基层团干部队伍建设、增强基层团组织的吸引力、凝聚力和创造力，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届镇团委班子。 二、基本规定 新一届余新镇团委由 7 名委员 组成（其中书记 1 人，副书记2人、委员 4名），书记由全镇团员直接选举产生，副书记和委员 由团员代表大会。