员工定向培养及服务协议内容摘要:
、技能、资格等证书归甲方所有,由甲方保管。 在乙方承诺的服务期满后,甲 方应将此证书无偿交给乙方。 乙方培训期及承诺的服务期满后,甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金。 因乙方原因而解除本协议,导致未能达到服务期的,服务保证金不予发还。 乙方在本协议约定的培训期、服务期内,应严格遵守甲方的各项规章制度,努力工作。 乙方严重违反规章制度,甲方有权照章处罚,包括除名解聘,并视为乙方违约,甲方可单方面解除本协议,同时不予发还乙方交纳的服务保证金。 4 乙方的义务和权利。员工定向培养及服务协议
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部审核后,报主管领导批准; ,业余时间授课,每学时给予 30元授课津贴。 400~800 元,其中讲师级 400~600 元,教授级 600~800 元;特殊授课费用可酌情增加。 授课费用需人力资源部审核,报主管领导批准。 各单位负责建立员工培训档案和 “WLY/YGPX010 员工培训档案 ”,由人力资源部汇总存档。 10人以上的单位可使用电子表格建立员工培训档案,并于每年 6 月 25日和
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