合同协议]岗位聘用协内容摘要：
第五条 工作纪律、保密要求等 聘用期间，乙方必须遵守国家和上海市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方 商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲方。 在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济利益，否则追究侵权责任。 乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金 元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部 损失。 本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。 其他约定： 1） 乙方签 署 并遵守《保密协议》； 2） 乙方签署并遵守《竞业限制协议》； 3） 乙方签署并遵守《知识产权保护协议书》。 第六条 过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方，将乙方退回丙方办理退工手续： 在 试用期内被证明不符合甲方聘用要求的； 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的； 乙方连续旷工超过 3 日或一年内累计旷工超过 5 日的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成 5000 元以上经济损失的； 违反本协议第一条第 2或第 3 款的规定，不服从甲方工作安排的，又不在收到相关通知后 3天内以书 3 面形式说明正当理由的； 为取得甲方聘用而向甲方或丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况不 做 事前申明的； 被有关国家机关依法处以司法拘。阅读剩余 0%
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