台球厅员工管理规章制度内容摘要：
按时间计算扣除薪金，并不计发当日工资。 (除紧急突发事故外 )（ 4 ） 请假审批标准： 领班最多可批员工请假壹天以内；经理 最多可批员工请假 三 天以内；每月每员工累计请假 超过 3 天以上必须经 公司 总经理批准方可执行，否则 3 天以外的请假每天按 旷工处理。 4 、全勤奖：任何员工在一个月内若从未出现迟到、早退、旷工、 缺岗、 请假等现象者，当月可奖发全勤奖薪金 50 元。 第二节 行为标准 每日 领班 必须举行上下班例会，进行安排或总结 桌球城 每日工作。 除收银、领班、经理外，其他人员不得擅自进入收银台。 二 不进卖场：不穿工作服不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。 三条铁规矩： 收银台 商品必须上齐、丰满、卫生； 绝不 与 顾客发生争议 ，以理服人，理直气和；定位定岗，不集 堆闲聊， 场内保持整洁卫生，使用器材整齐有序。 三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语；帮助 拣球 ，当好顾客 第三只手 ；认真执行便 客 措施，保证顾客满意。 若发现员工与顾客发生冲突的给予开除处理。 衣着要求 （ 1） 个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方 （女士长发需盘起） ，并保持头发清洁。 （ 2） 制服：公司为所。阅读剩余 0%
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