卫生监督所领导班子20xx年工作总结内容摘要：
善了相关配套制度。 为规范执法行为，推进执法规范化建设，建立执法规范化长效机制。 根据梳理出的执法依据，修订完善了《 **卫生监督所行政执法监督检查制度》等 34 项制度，使执法工作更加规范。 四、党支部建设（一）夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。 党支部严格按照 “ 五个好 ” 党支部标准开展党建工作。 对党员实行目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员；过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；按期、按比例收缴党费，做到了公开透明；坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。 2020 年， 落实了党政机关单位党政正职 “ 四不直接管 ” 制度，副所长苏建军同志分管财务、组织人事工作、工程项目和物资采购，所长狄英同志负责监督。 （二）加强精神文明建设 创新地区卫生监督工作 2020 年， **地区卫生局卫生监督所在地委、行署和卫生局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，精神文明建设工作坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，以宣传思想文化工作建设为着力点，以敢于担当的责任感、勇于创新的使命感、扎实有效的工作作风和昂扬奋进的精神风貌，全面推进以现代文化引领 “ 德行 **” 建设，提供精神动力和思想保证。 参加地区组织的 2020 年春季文化科技卫生 “ 三下乡 ” 活动；参加地区文明办组织的 “ 德行 **” 文明劝导；多次参加地区卫生。阅读剩余 0%
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