x体育用品公司财务部岗位kpi全套(编辑修改稿)内容摘要:
及时性 50% 总计 100% 销售、应收款会计 KPI 组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 发票业务 正确的保管与开具 季度 每月出错率为零 出错率 =错误数 /当月所有发票数 错误指非原则性错误,虚开、假报等原则性错误除外 30% 50% 增殖税票 W=0 100 分 0W≤ 1% 90 分 1%W≤ 2% 80 分 2%W≤ 3% 60 分 W3% 0 分 核算组长日常抽查及月报表 保证发票业务的及时、准确处理 邮寄的及时性 1 25 日开具的发票在月底前、月底开具的发票在次月 5日前必须寄出 20% 每延迟 1天扣 10分 延迟 3天 得 60分 延迟 3天以上 得 0分 邮寄记录 与经销商定期对帐工作的及时完成 季度 每季度第一个月前15 天内发出对帐通知单 如遇法定节假日则期限顺延 20% 每延迟 1天,扣 10 分 延迟 5天以上,得 0分 发出记录、回执记录 保持经销商帐务清楚 应收款分析 季度 100 分 每季提交分析报告,从帐期、额度方面分析 10% 见软指标评分表 本岗位提交季度分析报告 控制应收款情况 报税资料准备工作的及时、准确完成 季度 100 分 遇节假日根据税务通知顺延 10% 核算组组长根据达到标准情况给其打分。 及时:每月 6日前完成准确:无差错 具体见软指标评分表 税务会计 保证报税工作的顺利进行 应收款日常帐务处理的及时完成 季度 月底前当月应出完的凭证未及时出完的不多于 2笔 财务术语 10% N≤ 2 100 分 N=3 80 分 N=4 60分 N≥ 5 0 分 财务报表 更好地完成公司融资工作 备注:计算方式中 W 表示出错率, N 表示未及时完成的业务笔数。 销售和应收款会计软指标评分表 表一:应收款分析报告评分表(核算组长填写) 请针对销售和应收款会计提交的季度分析报告综合以下两个方面评分 考评项目 权重 得分 加权得分 分析的正确性 50% 分析的全面性 50% 总计 100% 表二:报税资料准备工作评分表(核算组长填写) 请针对销售和应收款会计报税资料准备工作情况评分 考评项目 权 重 得分 加权得分 及时性 70% 准确性 30% 总计 100% 财务部存货会计(狐步) KPI 组成表 KPI 周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 狐步公司原材料、成品采购及原始单据整理和邮寄 及时 季度 收到有效单据后要及时处理。 当月供应商提供的票据当月处理完毕 不包括发票与入仓不一致的单据 40% 50% 及时完成 100 分 不及时 0分 组长抽查 保证狐步公司采购等工作及时、准确完成 准确 每月出错次数 W=0 10% W=0 100 分 0 W≤ 2 90 分 2W≤ 3 60 分 W3 0 分 SAP 系统记录 狐步公司成品销售、北体公司成品采购工作的完成 及时 季度 月末结帐日前狐步库存帐面数量为零 包括销售 x、采购 y 两个环节,都从及时、准确方面考核 20% 30% T=50%x+50%y X、 Y的具体得分见附表 SAP 系统记录 保证狐步销售的及时、准确完成 准确 每月出错次数 W=0 10% 北体进项税金抵扣发票的整理 及时 季度 每月 6日前 如遇假日按税务要求顺延 3% 5% 及时完成 100 分 不及时 0分 SAP 系统记录 增殖税开票机记录 保证税务发票工作的顺利进行 准确 每月出错次数 W=0 2% W=0 100 分 W0 0 分 应付款分析报表和北体存货状况表 季度 100 分 反映应付帐款中存在的问题及存货状况 15% 见软指标评分表 本岗位提交报表 反映应付帐款中存在的问题及存货状况 软指标评分表 表一:应收款分析报表、北体存货状况表评分表(核算组组长填写) 请针对财务部存货会计(狐步)提交的分析报表、存货 状况表综合以下两方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 准确性 50% 全面性 50% 总计 100% 附表一:狐步公司成品销售情况 X得分表 狐步公司成品销售情况 权重 计算方法 得分 加权得分 及时性 2/3*100% 及时完成 100 分 不及时完成 0分 准确性 1/3*100% W=0 100 分 0 W≤ 2 90 分 2W≤ 3 60 分 W3 0 分 总计 100% 存货会计 KPI 组成表 (健服、北体推广类产品品) KPI KPI 说明 周期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的 健服成品、辅料采购 及时性50% 见附表 季 100 50% SAP系统 确保采购帐目的准确及时 准确性50% ≤ 3次 90 分 5 次 60分 6 次 0分 健服成品的销售 及时性50% 月末结帐日健服库存帐面数量为零 季 100 20% SAP系统 不为零得 0分 确保销售帐目的准确及时 准确性50% ≤ 3次 90 分 5 次 60分。x体育用品公司财务部岗位kpi全套(编辑修改稿)
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