20xx年城管局创先争优活动阶段工作总结内容摘要:
员大会,县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议,任树标书记作动员报告,会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案,大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。 之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。 二、明确目标,确立载体 创先争优活动全面展开以后,局党委深 入学习研究,下属各支部结合工作实际,提出了创先争优活动的主题目标和载体,“双创”:各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”,争取达到县委考核标准。 如其中执法队党支部在“县级共产党员示范岗”基础上争取。20xx年城管局创先争优活动阶段工作总结
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微信“ xxxx”发布微信 270 条。 三、精神文明建设方面 (一)扎实开展农村精神文明建设。 制定《 2020 年 xx 区农村精神文明建设工作方案》,组织各镇相关村居赴江苏宜兴,浙江安吉、南浔以及香洲区学习考察当地农村精神文明建设先进经验,组织协调各镇分别开展示范点选定工作,安排各示范点村居因地制宜做好前期工作方案,组织开展 xx 区中小
分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作,以不断提高全体队员依法行政的法制意识。 五是,每月定期组织人员进行专题考核,考核结果公开公布,以鼓励先进,推进落后。 六是,公布举报 投诉联系方式和开展社会宣传工作,自觉接受社会的监督。 加强贯彻实施行政许可法工作,保护群众合法权益贯彻实施行政许可,最根本的是以人为本、从严治队。 为此,我们根据上级的有关精神,着重抓好以下几方面的工作:
了去年设定的此项目标。 今后将一如既往的执行下去,同时逐步扩大培训记录执行的范围,推动培训的合理健康发展。 第 五 部分 培训 课时 总结 在 2020 年的培训活动中,有关培训的具体课时统计如下: 计划课时 实际课时 达成率 计划课时 实际课时 达成率 计划课时 实际课时 达成率 % 155 % 414 %计划内 计划外 总计 从上表的数据中我们可以看出:计划内课时的达成率偏低
、组织实施、监察投拆、处理终结等各个环节形成一个完整的承诺制度,基本上做到了程序规范、资料完整,责任明确,促进了文明服务,塑造了 xx 地税的新形象。 二、税收管理员管理及考评工作圆满完成。 为认真贯彻落实国家税务总局、省局、市局关于税收 管理员制度的各项规定,进一步加强我局征管系统基础管理和征管队伍建设,我局把税收管理员制度落实与征管规程、综合征管软件精品文档 2020 全新精品资料
”;五是实行定期核对检查。 每月由发票管理人员对代开票据和代开金额自查一次,每季由主抓局长抽查一次,并对代开票据实行验旧领新管理,确保发票代开规范,管理有序,税款征收到位,及时足额入库, 16 月代开发票金额 1600 万元,扣税65 万元。 同时通过《发票管理办法》的有关规定,加强对餐饮和住宿及其他服务业的定额发票的管理及企事业单位发票代为保管制度,16月份以票控税收入 278万元。
头,各基层女工委为骨干的工作队伍,组织广大女教职工认真学习贯彻十六大会议精神、邓小平理论和三个代表的重要思想,认真学习一系列教育法规,、公民道德建设实施纲要 、等内容,让广大女教职工知法、懂法、遵纪守法、依法从教,依法维权。 为强化学习效果, 1999 年底,我委印发了以上内容的知识检测题进行知识检测。 xx 年 3 月,我委举行了全区女教职工法律知识竞赛,各基层单位层层选拔参赛选手