20xx年医院年终工作总结及20xx年工作计划内容摘要:
规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,保障了护理安全,提高了护理质量, 第 3 页 共 6 页 每份文 书由责任护士质控,护士长监管,护理部把关的方法确 保质量,共检查护理文书 *份,检查率达 *%,合格率达 *%。 为保证文档内容安全保密 ,以下内容字体颜色均为白色,下载后请通过设置字体颜色( 为黑色)进行浏览编辑。 请您理解,谢谢。 四 、加强监督管理保障护理安全 (一) 定期督促检查护理安全,重点加强了节前安全检查,增强医务人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定” :专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。 抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。 (二) 坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理,坚持每月召开护士长例会,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理安全。 (三) 严格执行护理核心制度,做到医嘱执行及时、准确、无误,一栏卡、治疗卡、输液卡、床头卡、腕带规范统一,实行双向核对,签署静脉输液巡视卡,每班质控,确保患者用药安全。 (四) 聘用 新 护士 *名 , 经护理部、各科室进行岗前培训考核,成绩 第。20xx年医院年终工作总结及20xx年工作计划
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验活动做出总结之后,吴树才副院长还对我们提出的建设性意见和建议,给与了针对性答疑和讲解,进行了互动,让我们及时了解了一些医院现在运行当中的实际情况,为今后能够作出更符合实际的工作方案和计划打好了基础。 在周六、日的时间,我们参加了户外拓展训练,新员工的个人优势在此次培训中得到充分的发挥,劣势也在团队当中得到了互补。 在面对一些高空挑战项目的时候,大家加油鼓劲的声音成为队员挑战自我的动力
随即检查护理病历 .在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。 xxx 病历书写规范,内涵质量较高 ,在护理病历评奖活动中获 3 等奖 习 .安排护理查房次 .业务学习次 .通过不断的对护士及时评估反馈 ,发现错误及时落实到人帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性 . .发扬了普外科团结合作的精神 . 三、重视提高护士整体素质,优化护理队伍
通过县药品监管部门 8 月份对我院药品专项检查的结果,对我院药品在购销、养护、使用等过程中存在的问题进行及时整改,进一步重视药品效期管理,认真执行效期药品报警制度,做到“先进先出”、“近效期先出”的原则。 每月都进行效期药品的自查,将临近效期 内的药品报告临床,根据具体情况采取措施,临床合理调整,以减少药品的报损量。 做好麻醉药品、精神药品及两非药品的管理工作。 实行每班交班制度,做到账物相符。
等各种形式的变相回扣行为,我们严格控制药品收入在医院总收入中的比例,采取措施限制开大处方,减少处方药品用量,使各种变相回扣行为失去了生存土壤,减轻了病人的经济负担。 三是强化监督约束机制。 为刹住医务人员收受“红包”、回 7 扣、宴请等不廉洁行为,有效的杜绝了不廉洁行为的发生。 一是医院设立举报电话、意见箱,定期对病人发放征询意见表,对出院病人和社会进行追踪随访等 多种形式 ,强化了监督约束机制
到了充分的肯定。 四是由医院医保管理委 员会制定了医保管理处罚条例,每季度召开医院医保管理委员会,总结分析近期工作中存在的问题,把各项政策措施落到实处。 为进一步强化责任,规范医疗服务行为,从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为,严格实行责任追究,从严处理有关责任人。 五是医院职工开展星级服务 ,刷卡制度 ,以文明礼貌 ,优质服务 ,过硬技术受到病人好评 . 为将医保工作抓紧抓实
管理实施情况。 联系 ***公司举办两期医疗系统操作培训班,对我院的医生、护士、收费以及有关人员进行培训,目前门诊收费系统已开展运行近二个月,门诊收费运行平稳,系统平稳过渡。 ( 2) .为了加快与全市信息化接轨, 9月份联系电信部门进行光纤铺设; ( 3) .联系有资质的电脑公司进行全院线路重新铺设, 7 日内铺设完成,检测正常后已投入使用。 (三)利用媒体的宣传,提高医院的知名度